- Đầu mối xây dựng kế hoạch hành động của Phòng PK&CS KHDN lớn.
- Tổ chức triển khai công tác Phân khúc dành cho KHDN VVN: Am hiểu KH/Phân khúc KH/Quản trị trải nghiệm đối với KHDN lớn được BLĐ phân công.
- Xây dựng định hướng kinh doanh dành cho KHDN lớn theo định hướng SHB từng thời kỳ.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Tài chính-Ngân hàng, Marketing (Nghiên cứu thị trường), Quản trị kinh doanh, Kế toán, Quản trị, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành/chuyên ngành khác có liên quan.
- Am hiểu kiến thức về hoạt động phân khúc khách hàng
phục vụ triển khai chiến lược & định hướng kinh doanh của SHB trong mảng KHDN. Am hiểu KH/Quản trị phân khúc KH/ Quản trị trải nghiệm KH đối với KHDN để tư vấn, tham mưu về chiến lược tổng thể cho phân khúc khách hàng mục tiêu của mảng KHDN.
- Kỹ năng: làm việc nhóm, tổng hợp phân tích vấn đề, thuyết trình, đàm phán, nhạy bén với chính sách vĩ mô và hoạt động tài chính.
- Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực ngân hàng trong đó tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực liên quan đến vị trí công tác hoặc tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý dụng KHDN, Quản trị rủi ro KHDN.
- Thái độ làm việc tích cực, hợp tác trong tập thể, tôn trọng tổ chức đồng nghiệp.
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng đáng với năng lực
Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc -Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, thăm hỏi ốm đau...
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB Care
Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ - Du lịch 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng