- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý, giám sát các hoạt động chung của phòng HCNS - pháp chế.
- Đề xuất Ban Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức, Hành chính Pháp chế, các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế...;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng quy chế khen thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo các văn bản và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty
- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Giám sát tất cả các hoạt động pháp lý của công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ công ty, cũng như là nghị quyết của Hội đồng quản trị và các cổ đông.
- Tham gia trong việc dự thảo, sửa đổi, xây dựng cập nhật các nội quy, quy định của công ty và đảm bảo rằng tất cả các nội quy công ty tuân thủ pháp luật.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban GĐ.
- Đề xuất Ban Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức, Hành chính Pháp chế, các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế...;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng quy chế khen thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo các văn bản và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty
- các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Giám sát tất cả các hoạt động pháp lý của công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ công ty, cũng như là nghị quyết của Hội đồng quản trị và các cổ đông.
- Tham gia trong việc dự thảo, sửa đổi, xây dựng cập nhật các nội quy, quy định của công ty và đảm bảo rằng tất cả các nội quy công ty tuân thủ pháp luật.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban GĐ.
Yêu cầu
- Nam, nữ tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự... nắm vững pháp luật lao động và kiến thức luật liên quan đến công tác quản trị nhân lực
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
- Chăm chỉ, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Khả năng lãnh đạo, đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
- Chăm chỉ, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Khả năng lãnh đạo, đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc ISO, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thời gian thử việc.
- Nghỉ lễ, tết và thưởng theo quy chế của Công ty.
- Thu nhập từ 17tr -20tr và theo thỏa thuận căn cứ năng lực, kinh nghiệm.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thời gian thử việc.
- Nghỉ lễ, tết và thưởng theo quy chế của Công ty.
- Thu nhập từ 17tr -20tr và theo thỏa thuận căn cứ năng lực, kinh nghiệm.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 50 / 49, Huỳnh Thúc Kháng, Láng Hạ, Đống Đa, (Hà Nội)
Ngành nghề
Pháp Chế
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
➢ 50 / 49, Huỳnh Thúc Kháng, Láng Hạ, Đống Đa, (Hà Nội)
Ngành nghề
Pháp Chế
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/08/2021
- Thu nhập: 15 triệu - 20 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Rice Seed là nhà phân phối độc quyền tại Miền Bắc sản phẩm lúa lai 3 dòng SUT 89 có nguồn gốc từ Ấn Độ - là quốc gia có thế mạnh về các loại giống nông nghiệp giúp nâng tầm giá trị nông sản Việt mang lại lợi ích kinh tế vượt bậc cho nhà nông. Hiện Sut-89 đã được đưa vào thử nghiệm và rất thành...
Rice Seed là nhà phân phối độc quyền tại Miền Bắc sản phẩm lúa lai 3 dòng SUT 89 có nguồn gốc từ Ấn Độ - là quốc gia có thế mạnh về các loại giống nông nghiệp giúp nâng tầm giá trị nông sản Việt mang lại lợi ích kinh tế vượt bậc cho nhà nông. Hiện Sut-89 đã được đưa vào thử nghiệm và rất thành...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.