Trưởng phòng Pháp chế và Tuân thủ

1. Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch và chương trình hành động hàng năm để thực hiện chức năng của phòng pháp chế và tuân thủ

- Thiết lập chính sách, quy trình và tổ chức thực hiện chức năng tư vấn, thẩm định pháp lý văn bản, sản phẩm nội bộ

- Thiết lập chính sách, cơ chế kiểm soát tuân thủ pháp luật, nhận diện rủi ro, đánh giá và quản lý rủi ro tuân thủ pháp luật;

- Xây dựng chính sách, tổ chức thực hiện công tác phòng, chống rửa tiền - Tổ chức công tác xử lý kỷ luật lao động;

- Tổ chức giải quyết các khiếu nại của NLĐ và KH theo quy định của ngân hàng;

- Tổ chức phân luồng, kiểm soát việc cung cấp thông tin cho các cơ quan chức năng gồm công an, tòa án

- Giải quyết tranh chấp pháp lý (trừ các hoạt động thu hồi nợ)

- Tham gia, hỗ trợ hoạt động khắc phục kiểm toán, thanh tra

- Chủ trì cập nhật/ phân tích xu hướng của pháp luật quốc tế, các điều luật/ quy định/ khuyến cáo mới của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước, cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật mới và rà soát định kỳ các văn bản định chế/ các quy định nghiệp vụ của GPBank để điều chỉnh/ cập nhật bổ sung.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và liên tục cải tiến quy trình pháp lý nội bộ, cùng với xem xét các phát triển và xu hướng pháp lý và quy định, tham mưu cho Hội đồng quản trị/Ban điều hành những rủi ro pháp lý ngắn hạn và dài hạn có thể ảnh hưởng đến kinh doanh trên phạm vi ngân hàng; định kỳ rà soát, đề xuất cải tiến mô hình, chức năng hoạt động của mảng Pháp chế, Tuân thủ để đáp ứng được yêu cầu của hoạt động kinh doanh;

- Thu hút nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân cán bộ nhân viên.

2. Yêu cầu công việc:

- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Luật/ Pháp lý. Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên

- Kiến thức chuyên môn:

- Kinh nghiệm liên quan:

Vị trí khác