Trưởng Phòng Pháp ChếTrưởng Phòng Pháp Chế

1. Quản trị hoạt động pháp chế
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động phòng Pháp chế trong Tập đoàn; Quản lý hệ thống và cơ chế giám sát hoạt động Pháp chế.
- Cập nhật thay đổi pháp luật, tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo các đề xuất/giải pháp khi có quy định mới ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến Tập đoàn & các công ty thành viên;
- Tổ chức và quản lý triển khai các hoạt động hỗ trợ pháp lý-tư vấn pháp lý cho các phòng ban chuyên môn trong hoạt động pháp lý phát sinh.
- Xây dựng và kiểm soát các hồ sơ pháp lý của Tập đoàn đảm bảo tuân thủ các quy định của Pháp luật liên quan.
- Kiểm soát, tổ chức thực hiện hoặc chủ trì/tham gia soạn thảo mẫu biểu (hợp đồng, thỏa thuận, cam kết...) cần thiết cho các giao dịch thương mại. Đánh giá, thẩm định, giám sát về tính pháp lý đối với các nội dung chỉnh sửa, bổ sung, thay đổi.
- Thẩm định tất cả các Hợp đồng, văn bản pháp lý của phòng ban ký kết với đối tác, tham gia thương lượng đàm phán hợp đồng, giao dịch với đối tác đảm bảo tuân thủ các yêu cầu, quy định của pháp luật, quy chế nội bộ của Tập đoàn.
- Giám sát hệ thống, phát hiện rủi ro pháp lý tiềm ẩn và báo cáo, đề xuất với Lãnh đạo các giải pháp, biện pháp ngăn ngừa và giảm thiểu các rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ"
2. Công tác tố tụng pháp lý
- Đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia tố tụng với tư cách Luật sư để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn trong các vụ tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện
3. Đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển đội ngũ
- Chủ trì triển khai các hoạt động phổ biến, đào tạo nâng cao kiến thức pháp luật, hướng dẫn việc áp dụng, tuân thủ các quy định pháp luật cho Phòng ban liên quan.
- Tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ, phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo phát triển nhân sự phòng Pháp chế