1. Quản trị và điều hành công tác pháp chế
Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Pháp chế trong Tập đoàn và các công ty thành viên.
Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hệ thống quản trị tuân thủ pháp lý; thiết lập cơ chế kiểm soát và giám sát rủi ro pháp lý trong toàn Tập đoàn.
Cập nhật, phân tích các thay đổi của hệ thống pháp luật; tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp pháp lý phù hợp với hoạt động kinh doanh.
Chủ trì tư vấn pháp lý cho các phòng ban trong quá trình triển khai hoạt động kinh doanh, đầu tư, thương mại và vận hành doanh nghiệp.
Xây dựng, rà soát, thẩm định và kiểm soát tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận, cam kết và văn bản phát sinh trong hoạt động của Tập đoàn.
Tham gia đàm phán, thương lượng với đối tác nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.
Kiểm soát công tác pháp lý doanh nghiệp, hồ sơ nội bộ, giấy phép và các thủ tục pháp lý của Tập đoàn và các công ty thành viên.
Giám sát, nhận diện và cảnh báo các rủi ro pháp lý; đề xuất các biện pháp phòng ngừa và xử lý phù hợp.
2. Công tác tranh chấp và tố tụng
Đại diện theo ủy quyền hoặc phối hợp với đơn vị tư vấn pháp lý tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố tụng nhằm
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.
Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và các bên liên quan trong quá trình xử lý các vụ việc pháp lý phát sinh.
3. Quản lý đội ngũ và đào tạo
Tổ chức bộ máy, quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự Phòng Pháp chế.
Xây dựng và phát triển đội ngũ pháp chế đáp ứng yêu cầu hoạt động của Tập đoàn.
Chủ trì triển khai đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật và hướng dẫn tuân thủ cho các phòng ban liên quan.
4. Công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
1. Trình độ học vấn & kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề
Luật sư.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp và kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại mô hình Tập đoàn hoặc trong lĩnh vực y tế, thiết bị y tế và các ngành nghề tương đồng.
Có kinh nghiệm tư vấn pháp lý doanh nghiệp, rà soát hợp đồng và xử lý tranh chấp/tố tụng.
2. Kiến thức chuyên môn
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư và quản trị tuân thủ.
Có kiến thức về quản trị rủi ro pháp lý và giải quyết tranh chấp, tố tụng dân sự/thương mại.
Có khả năng cập nhật và vận dụng hiệu quả các quy định pháp luật vào hoạt động doanh nghiệp.
3. Kỹ năng & năng lực
Có tư duy quản trị, kỹ năng tổ chức và triển khai công việc hiệu quả.
Kỹ năng tư vấn, đàm phán, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Có kỹ năng quản lý đội ngũ, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.