Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 26/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 22 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
1. Hoạch định bộ mục tiêu, xây dựng kế hoạch phát triển (10%)
Tiếp nhận định hướng, chiến lược phát triển của Ban R&D
Phân tích bối cảnh để hoạch định mục tiêu và xây dựng kế hoạch hành động, kế hoạch PnL của Phòng
2. Thiết kế tổ chức và tổ chức và quản lý hoạt động nhân sự (10%)
Phân tích, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự của Phòng
Xây dựng mô tả công việc, từ điển năng lực, quy định đo lường đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc nhân sự.
Phối hợp Ban NSHC tuyển dụng, đào tạo nhân sự
3. Kiểm soát tiến trình và đánh giá kết quả thực hiện (45%)
Xây dựng quy trình thực hiện công việc, tiêu chuẩn phối hợp, hệ thống báo cáo của Phòng
Kiểm soát tiến trình thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của của Phòng, xử lý các vấn đề phát sinh
4. Lãnh đạo tạo động lực và phát triển nhân sự. (15%)
Xây dựng Career Path- Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Thực hiện công tác đánh giá nhân sự.
5. Xây dựng và phát triển văn hoá Công Ty. (10%)
6. Phụ trách các hoạt động phối hợp nội bộ và phối hợp các đơn vị bên ngoài của cơ sở HCM (10%)
Tiếp nhận định hướng, chiến lược phát triển của Ban R&D
Phân tích bối cảnh để hoạch định mục tiêu và xây dựng kế hoạch hành động, kế hoạch PnL của Phòng
2. Thiết kế tổ chức và tổ chức và quản lý hoạt động nhân sự (10%)
Phân tích, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự của Phòng
Xây dựng mô tả công việc, từ điển năng lực, quy định đo lường đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc nhân sự.
Phối hợp Ban NSHC tuyển dụng, đào tạo nhân sự
3. Kiểm soát tiến trình và đánh giá kết quả thực hiện (45%)
Xây dựng quy trình thực hiện công việc, tiêu chuẩn phối hợp, hệ thống báo cáo của Phòng
Kiểm soát tiến trình thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của của Phòng, xử lý các vấn đề phát sinh
4. Lãnh đạo tạo động lực và phát triển nhân sự. (15%)
Xây dựng Career Path- Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Thực hiện công tác đánh giá nhân sự.
5. Xây dựng và phát triển văn hoá Công Ty. (10%)
6. Phụ trách các hoạt động phối hợp nội bộ và phối hợp các đơn vị bên ngoài của cơ sở HCM (10%)
Yêu cầu
1, Học vấn: Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành nghệ thuật, kỹ thuật, kinh tế, thương mại....
2, Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trong lĩnh lực sáng tạo và sản xuất các nội dung số, quyền sở hữu trí tuệ
Có kinh nghiệm và am hiểu các hoạt động kinh doanh trên youtube và các nền tảng số khác, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm
Có kinh nghiệm các hoạt động quản lý tổ chức đơn vị kinh doanh quy mô từ 10 người trở lên, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.
3, Kiến thức
Am hiểu lĩnh vực sáng tạo, các sản phẩm sáng tạo, quyền với sản phẩm sáng tạo
Am hiểu sản xuất và có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chí, tiêu chuẩn và kiểm soát
Hiểu biết về khách hàng, đối thủ, nền tảng kinh doanh
Có khả năng học hỏi ứng dụng AI, ứng dụng công nghệ nhanh nhanh chóng.
4, Năng lực:
Khả năng phân tích, đánh giá, nhận diện nhu cầu thị trường và thích ứng với sự thay đổi
Khả năng hoạch định, xác lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch
Khả năng tổ chức và kiểm soát mục tiêu
Năng lực quản lý và đào tạo hỗ trợ và phát triển nhân sự
Khả năng kết nối, tạo động lực, xây dựng mối quan hệ tốt với nội bộ, đối tác, khách hàng
2, Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trong lĩnh lực sáng tạo và sản xuất các nội dung số, quyền sở hữu trí tuệ
Có kinh nghiệm và am hiểu các hoạt động kinh doanh trên youtube và các nền tảng số khác, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm
Có kinh nghiệm các hoạt động quản lý tổ chức đơn vị kinh doanh quy mô từ 10 người trở lên, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.
3, Kiến thức
Am hiểu lĩnh vực sáng tạo, các sản phẩm sáng tạo, quyền với sản phẩm sáng tạo
Am hiểu sản xuất và có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chí, tiêu chuẩn và kiểm soát
Hiểu biết về khách hàng, đối thủ, nền tảng kinh doanh
Có khả năng học hỏi ứng dụng AI, ứng dụng công nghệ nhanh nhanh chóng.
4, Năng lực:
Khả năng phân tích, đánh giá, nhận diện nhu cầu thị trường và thích ứng với sự thay đổi
Khả năng hoạch định, xác lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch
Khả năng tổ chức và kiểm soát mục tiêu
Năng lực quản lý và đào tạo hỗ trợ và phát triển nhân sự
Khả năng kết nối, tạo động lực, xây dựng mối quan hệ tốt với nội bộ, đối tác, khách hàng
Quyền lợi
1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thu nhập 22 - 30 triệu + phụ cấp trách nhiệm
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
Thu nhập 22 - 30 triệu + phụ cấp trách nhiệm
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tòa nhà SN Việt Nam, 139 Hồng Hà, Phường 9, Phú Nhuận
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm cách tuần
- Hồ Chí Minh: Tòa nhà SN Việt Nam, 139 Hồng Hà, Phường 9, Phú Nhuận
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 22 - 30 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chúng tôi là doanh nghiệp đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ quốc tế. Dựa trên kinh nghiệm hơn 07 năm sản xuất phim hoạt hình quốc tế nổi bật với: Những bộ nhân vật được ưa thích như: Luka Channel, Clay Mixer, Wolfoo and Friends, Max puppy dogs...
-
- Hơn 3,5 tỷ truy cập hằng tháng trên Youtube và Facebook.
- Hơn 60 triệu lượt đăng ký vè theo dõi trên Youtube, Facebook.
- 01 nút Kim Cương, >30 nút Vàng, >75 nút Bạc từ Youtube.
- Quy mô nhân sự: 500 nhân sự.
SCONNECT là doanh nghiệp top đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO (Make Money Online). Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. SCONNECT khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, các Sconnecter luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy - dám nghĩ lớn làm lớn, sáng tạo, cầu tiến để chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
Xây dựng Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được
1. Mục tiêu 05 năm
2014 - 2019: Hoàn thiện bước đầu về mô hình Doanh nghiệp Sconnect
2. Mục tiêu 10 năm
2020 - 2030: Hoàn thiện hệ thống công ty đối tác nhân bản.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
20 Tr - 50 Tr VND
05/02/2025
Hồ Chí Minh
Hệ Thống Trường Pathway Tuệ Đức
Cạnh tranh
31/01/2025
Hồ Chí Minh
Greenroof Energy Investment Management Company Limited (Greim)
Thương lượng
26/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
20 Tr - 26 Tr VND
10/02/2025
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Linh Trung
Thương lượng
08/02/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MTV CADIVI ĐỒNG NAI
Thỏa thuận
11/02/2025
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Phát triển Kinh doanh BrainMark
Trên 20 triệu
02/02/2025
Hồ Chí Minh
Nhà Hàng Lão Trư BBQ và Yum Food Outlet
20.000.000đ - 45.000.000đ
15/02/2025
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần GoGoX Việt Nam
Thỏa thuận
28/02/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.