1. Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh
• Phân tích thị trường, xác định tiềm năng và cơ hội bán hàng cho nhóm kinh doanh mới
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết theo tháng/quý/năm
• Đề xuất chiến lược phát triển khách hàng, sản phẩm, khu vực.
• Theo dõi kết quả thực hiện và điều chỉnh kịp thời để đạt mục tiêu doanh số
2. Quản lý và phát triển nhóm Kinh doanh mới
• Tổ chức, phân công công việc và theo dõi hoạt động hàng ngày của nhóm kinh doanh mới.
• Hướng dẫn và đào tạo các kỹ năng bán hàng,
chăm sóc khách hàng.
3. Phát triển khách hàng mục tiêu
• Hỗ trợ nhân viên xây dựng kế hoạch tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới, khách hàng mục tiêu
• Đồng hành trong các buổi gặp gỡ, giới thiệu, khai thác thông tin khách hàng tiềm năng.
• Theo dõi, đôn đốc và đánh giá tiến độ phát triển khách hàng mới.
4. Hoạt động quan hệ khách hàng
• Cùng nhân viên thực hiện hoạt động tiếp khách, thăm nhà máy, hội thảo, chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp và báo cáo (Báo cáo doanh số, kết quả công việc của nhóm, Tham dự họp tuần/tháng/quý/năm và đề xuất hướng cải tiến)
5. Phát triển năng lực đội ngũ và bản thân
• Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ ngắn hạn cho nhân viên mới.
• Chia sẻ kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm thực tế.
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc tương đương, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật
• Kinh nghiệm từ 05 năm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên có kinh nghiệm mảng dự án, có hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm kỹ thuật
• Có kiến thức về thị trường miền bắc, sản phẩm, khách hàng và các đối thủ cạnh tranh cùng ngành là 01 lợi thế
• Có kinh nghiệm xây dựng mạng lưới khách hàng
• Đọc, hiểu tài liệu Tiếng Anh