Lập và thực thi chiến lược
phát triển kinh doanh B2B cho mảng dịch vụ Cung ứng nhân lực, HR Outsourcing, Subcontracting.
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển tệp khách hàng doanh nghiệp, tập đoàn FDI tại các Khu công nghiệp (ưu tiên khách hàng FDI).
Trực tiếp tư vấn giải pháp nhân sự, đàm phán hợp đồng thương mại và thuyết trình giải pháp/dự thầu với khách hàng.
Khảo sát thực địa (Field visits) tại các Khu công nghiệp để chủ động mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.
Xây dựng, đào tạo, quản lý và giao chỉ tiêu (KPIs) cho đội ngũ nhân viên phòng Phát triển kinh doanh, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số.
Theo dõi phễu dự án (Pipeline), dự báo doanh thu và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
Duy trì, chăm sóc và mở rộng hợp tác với danh mục khách hàng hiện có của công ty.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh B2B trong lĩnh vực cung ứng nhân lực / HR outsourcing / Logistics / sản xuất, ưu tiên đã làm việc với khách hàng FDI.
Đã từng quản lý team và chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số (từ 2 năm quản lý).
Tiếng Anh giao tiếp tốt; biết
tiếng Nhật hoặc Hàn là lợi thế.
Chủ động, trung thực, chịu được áp lực, tinh thần và tư duy dịch vụ.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.