Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên, phát triển nhân tài và đội ngũ kế thừa, góp phần thực hiện mục tiêu kinh doanh và phát triển bền vững của Công ty
Yêu cầu
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
Phân tích nhu cầu nhân lực, năng lực tổ chức và xác định các khoảng trống về năng lực.
Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI/OKR).
Hướng dẫn các phòng ban thiết lập mục tiêu, đánh giá kết quả và xây dựng kế hoạch cải thiện hiệu suất.
Phân tích kết quả đánh giá để đề xuất các chương trình phát triển nhân viên.
Quyền lợi
Đề xuất chiến lược, chính sách và chương trình phát triển nhân sự.
Yêu cầu các phòng ban phối hợp cung cấp thông tin và thực hiện kế hoạch phát triển nhân lực.
Đề xuất ngân sách, đối tác đào tạo và các giải pháp phát triển nhân tài.
Đề xuất khen thưởng, điều chỉnh hoặc cải tiến chương trình phát triển nhân sự theo thẩm quyền.
Thông tin chung
Nơi làm việc