Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm Số

Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, chiến lược sản phẩm hoặc phát triển dịch vụ số. Có kinh nghiệm làm trong các ngành viễn thông, fintech, insurtech, digital services, hoặc công nghệ.
- Đã từng làm việc ở vị trí Product Manager, Business Strategy Manager, hoặc Head of Digital Services.
- Trình độ Đai học chuyên ngành Kinh tế/ CNTT/ Tài chính/Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý dự án
- Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc
- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng quản lý các dự án sản phẩm từ đầu đến cuối, bao gồm lập kế hoạch, giao tiếp với các bộ phận khác nhau, quản lý ngân sách và thời gian, và đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo và thúc đẩy hiệu suất của nhóm sản phẩm, bao gồm việc định hình chiến lược sản phẩm, phân phối công việc, và đào tạo và phát triển nhân viên.
- Kiến thức về tiếp thị và phát triển sản phẩm: Hiểu biết về các phương pháp tiếp thị và phát triển sản phẩm, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh, và xây dựng chiến lược tiếp thị.
- Kỹ năng phân tích và quản lý dữ liệu: Có khả năng sử dụng công cụ và phương pháp phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định thông minh về chiến lược sản phẩm và phát triển.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp mạch lạc với các bộ phận khác nhau trong công ty, cũng như với khách hàng và đối tác ngoại vi.
- Kỹ năng ra quyết định, phân tích, đánh giá nghiệp vụ, giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
- Mức lương: Upto 5000 USD/tháng ++;
- Chế độ làm việc: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật. Lương làm thêm giờ được tính 150%, 200%, 300% theo quy định của Luật Lao động;
Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của Nhà nước;
- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho tất cả CBNV, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với gói khám toàn diện;
- Ngày nghỉ phép: Nghỉ phép theo đúng quy định của Luật Lao động;
- Phúc lợi ăn trưa: 40.000 VND/ngày;
- Chế độ tăng lương: Xét tăng lương hàng năm theo quy định đánh giá và phát triển của Công ty;
- Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng doanh thu trong năm khi đạt hiệu quả cao, thưởng tháng thứ 13, thưởng định kỳ Tết âm lịch, thưởng lễ Tết (Tết dương lịch, Tết âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/[protected info]), thưởng hiệu quả dự án, thưởng Nhân viên và Đội nhóm xuất sắc, thưởng Ngày thành lập Công ty;
- Phúc lợi du lịch: Du lịch năm, du xuân, YEP cùng toàn thể Công ty với chương trình được tổ chức chuyên nghiệp bởi sự kết hợp giữa Công ty cũng như các đơn vị du lịch hàng đầu;
- Các ngày lễ và sự kiện đặc biệt: Ngày Quốc tế Phụ Nữ, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty;
- Chế độ phúc lợi quan tâm và chăm sóc dành cho Người thân, con cái: Quà Tứ thân phụ mẫu, Quà Tết thiếu nhi, Khuyến học, Tết Trung thu, và các dịp quan trọng khác trong năm;
- Môi trường làm việc: Không gian làm việc hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thân thiện với chuyên môn cao;
- Các CLB thể thao nâng cao sức khỏe: CLB Yoga, CLB Pickle Ball, CLB Zumba, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá,...
- Văn hóa công ty: Văn hóa mở, chia sẻ và thân thiện với đội ngũ quản lý gần gũi
- Đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn với chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực ngành nghề với sự tài trợ chi phí 100% từ Công ty. Bên cạnh đó triển khai thường xuyên Đào tạo thực tế qua công việc cũng như các buổi seminar trao đổi chuyên môn;