Trưởng phòng/ phó phòng thiết cầu - đườngCông ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kiến trúc - Thiết kế nội thất, Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường, Xây dựng, Kiến trúc / Xây dựng, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/05/2024
Hạn nộp: 28/06/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tham vấn cho ban lãnh đạo đối với các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Thiết kế cầu, đường...
- Có trách nhiệm trong công tác tổ chức thực hiện và quản lý nâng cao hiệu quả lao động, sản xuất.
- Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của Phòng/ Ban.
- Lập kế hoạch, lên phương án khảo sát hoàn thiện các dự án theo nhiệm vụ của Công ty, của Ban lãnh đạo.
- Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động quản lý và kỹ thuật của phòng thiết kế;
- Phối hợp các phòng ban liên quan triển khai công tác thiết kế.
- Triển khai công việc từng bộ phận theo đúng chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Phân công công việc cho từng nhân viên đảm bảo yêu cầu công việc.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng;
- Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên, hướng dẫn, đào tạo bổ sung nâng cao kiến thức, hiệu quả công việc.
- Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc.
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất nâng cao hiệu quả công việc
- Xác định mức biên chế hiện tại, dự báo nhu cầu nhân sự trong thời gian tới.
- Định hướng công việc trong thời gian tới, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, tiếp cận công nghệ mới để đưa vào thực tế.
- Lãnh đạo phòng có trách nhiệm đề xuất và tham mưu cho BGĐ trong việc tuyển dụng cán bộ chủ chốt của phòng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm; Các báo cáo đột xuất phát sinh khác.
- Đề xuất lãnh đạo công ty khen thưởng, kỷ luật, tiếp nhận và sa thải lao động;
- Xem xét phê duyệt đề xuất cấp phòng, dự báo về các chi phí hoạt động và kiểm soát;
- Phối hợp các Phòng/ Ban, đi theo chiến lược sản xuất, kinh doanh của Ban Tổng Giám đốc;
- Kiểm soát, xây dựng và thực hiện các quy định, quy trình, nội quy Công ty;
- Hỗ trợ các bộ phận có liên quan thu thập thông tin khiếu nại, giải quyết về lương, các khoản phụ cấp và thông báo, quyết định.
- Thực hiện theo sự chỉ đạo và giao việc của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về các công việc của Phòng, bao gồm nhưng không giới hạn các hồ sơ, văn bản,... do Phòng Hành chính Nhân sự đề xuất, trình ký ban hành.
- Kiểm tra, kiểm soát, đôn đốc nhân viên thực hiện công việc đạt hiệu quả theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
- Tham gia xử lý các công việc khó, phức tạp, có tính chất cấp thiết, quan trọng trong trường hợp nhân viên khó có khả năng hoàn thành.
- Có trách nhiệm phối hợp với các Phòng chuyên môn để triển khai công việc đạt hiệu quả theo yêu cầu.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong Phòng với mục tiêu đạt tính chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty; Động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên để phát huy năng lực và hiệu quả công việc.
- Tham vấn cho ban lãnh đạo đối với các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Thiết kế cầu, đường...
- Có trách nhiệm trong công tác tổ chức thực hiện và quản lý nâng cao hiệu quả lao động, sản xuất.
- Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của Phòng/ Ban.
- Lập kế hoạch, lên phương án khảo sát hoàn thiện các dự án theo nhiệm vụ của Công ty, của Ban lãnh đạo.
- Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động quản lý và kỹ thuật của phòng thiết kế;
- Phối hợp các phòng ban liên quan triển khai công tác thiết kế.
- Triển khai công việc từng bộ phận theo đúng chức năng nhiệm vụ của phòng.
- Phân công công việc cho từng nhân viên đảm bảo yêu cầu công việc.
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng;
- Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên, hướng dẫn, đào tạo bổ sung nâng cao kiến thức, hiệu quả công việc.
- Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc.
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất nâng cao hiệu quả công việc
- Xác định mức biên chế hiện tại, dự báo nhu cầu nhân sự trong thời gian tới.
- Định hướng công việc trong thời gian tới, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, tiếp cận công nghệ mới để đưa vào thực tế.
- Lãnh đạo phòng có trách nhiệm đề xuất và tham mưu cho BGĐ trong việc tuyển dụng cán bộ chủ chốt của phòng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm; Các báo cáo đột xuất phát sinh khác.
- Đề xuất lãnh đạo công ty khen thưởng, kỷ luật, tiếp nhận và sa thải lao động;
- Xem xét phê duyệt đề xuất cấp phòng, dự báo về các chi phí hoạt động và kiểm soát;
- Phối hợp các Phòng/ Ban, đi theo chiến lược sản xuất, kinh doanh của Ban Tổng Giám đốc;
- Kiểm soát, xây dựng và thực hiện các quy định, quy trình, nội quy Công ty;
- Hỗ trợ các bộ phận có liên quan thu thập thông tin khiếu nại, giải quyết về lương, các khoản phụ cấp và thông báo, quyết định.
- Thực hiện theo sự chỉ đạo và giao việc của Ban lãnh đạo Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về các công việc của Phòng, bao gồm nhưng không giới hạn các hồ sơ, văn bản,... do Phòng Hành chính Nhân sự đề xuất, trình ký ban hành.
- Kiểm tra, kiểm soát, đôn đốc nhân viên thực hiện công việc đạt hiệu quả theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
- Tham gia xử lý các công việc khó, phức tạp, có tính chất cấp thiết, quan trọng trong trường hợp nhân viên khó có khả năng hoàn thành.
- Có trách nhiệm phối hợp với các Phòng chuyên môn để triển khai công việc đạt hiệu quả theo yêu cầu.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong Phòng với mục tiêu đạt tính chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty; Động viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên để phát huy năng lực và hiệu quả công việc.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công trình giao thông
- Thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm thiết kế và các phần mềm liên quan
- Ưu tiên biết tiếng Anh
- Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên;
- Kỹ năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm, giao việc, tư duy...
- sử dụng thiết bị phục vụ khảo sát
- Từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Giới tính: Nam
- Biết lắng nghe, thấu hiểu tâm lý của đồng nghiệp,cán bộ nhân viên.
- Đặt quyền lợi Công ty lên trên lợi ích cá nhân.
- Gương mẫu trong công việc, công tâm, trung thực, gắn bó với Công ty.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Hành nghề thiết kế Công trình Giao Thông Hạng I và II
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công trình giao thông
- Thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm thiết kế và các phần mềm liên quan
- Ưu tiên biết tiếng Anh
- Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên;
- Kỹ năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm, giao việc, tư duy...
- sử dụng thiết bị phục vụ khảo sát
- Từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Giới tính: Nam
- Biết lắng nghe, thấu hiểu tâm lý của đồng nghiệp,cán bộ nhân viên.
- Đặt quyền lợi Công ty lên trên lợi ích cá nhân.
- Gương mẫu trong công việc, công tâm, trung thực, gắn bó với Công ty.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Hành nghề thiết kế Công trình Giao Thông Hạng I và II
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn
Giới thiệu công ty
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn việc làm
32 Thạch Thị Thanh, P. Tân Định, Q. 1, HCM
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Đào Tạo (Dự Án Mới)
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM ANH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
04/08/2024
TRƯỜNG CAO ĐẲNG QUỐC TẾ TP. HCM TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM - CHUYÊN VIÊN PHÒNG ĐÀO TẠO VÀ PHÓ PHÒNG ĐÀO TẠO
Trường Cao đẳng Quốc tế TP.HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
19/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
12 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
26/07/2024
Nhân Viên Đào Tạo Trung Tâm Tiếng Anh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC QUỐC TẾ NĂM SAO
Trên 8 triệu
Hồ Chí Minh
25/07/2024
Nhân Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
12 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
29/06/2024
Nhân Viên Đào Tạo Cosmestic
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
Thương lượng
Hồ Chí Minh
12/08/2024
Giám đốc Ban quản lý vận hành
Công ty CP Dịch vụ Quản lý BDS Kim Ngân
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
06/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Trung Tâm Tiếng Anh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC QUỐC TẾ NĂM SAO
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
20/07/2024
Trưởng Phòng Đào Tạo
CÔNG TY CP GIAO DỊCH HÀNG HÓA ĐÔNG NAM Á
10 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
27/07/2024
Chương trình Quản Trị Viên Dự Nguồn (Mảng Sản xuất)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
13,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định
12/07/2024
Vị trí Trưởng phòng/ phó phòng thiết cầu - đường do công ty Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng/ Phó phòng Thiết Cầu - Đường hoặc công ty Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn việc làm
32 Thạch Thị Thanh, P. Tân Định, Q. 1, HCM
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên