Xây dựng, phân bổ và kiểm soát kế hoạch, ngân sách của phòng/ban; đánh giá và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ và phát triển đội ngũ nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo, phân công, đánh giá và phát triển nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
Xây dựng, cập nhật và kiểm soát việc tuân thủ các quy định, quy trình; quản trị rủi ro trong phạm vi phụ trách.
Xây dựng chiến lược phát triển và quản lý hệ thống đại lý phân phối bất động sản.
Tổ chức đào tạo, giám sát hoạt động bán hàng, marketing và hiệu quả kinh doanh của các đại lý.
Quản lý hoạt động bán hàng của đại lý, bao gồm điều phối quỹ căn, đặt chỗ, cung cấp tài liệu bán hàng và báo cáo kết quả kinh doanh.
Kiểm soát danh sách môi giới, quy trình bán hàng và việc tuân thủ các quy định của đại lý.
Kiểm soát hoa hồng đại lý, đối soát và phối hợp thanh toán theo quy định.
Kiểm soát việc đặt cọc, thanh toán, ký hợp đồng; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của đại lý, đề xuất thay thế hoặc điều chỉnh khi cần thiết.
Phối hợp với các đơn vị liên quan và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Trình độ, kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
Kiến thức, chuyên môn
Am hiểu thị trường và hoạt động kinh doanh bất động sản.
Nắm vững quy định pháp luật liên quan.
Có khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển hệ thống đại lý, khách hàng.
Kỹ năng
Tư duy chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng quan hệ.
Chăm sóc khách hàng, cập nhật xu hướng và tư duy sáng tạo.
Phẩm chất
Năng động, tự tin, linh hoạt.
Khéo léo, nhạy bén, sáng tạo.
Có khả năng tạo ảnh hưởng và chịu áp lực tốt.
Yêu cầu khác
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Giọng nói rõ ràng, truyền cảm.
Chiều cao tối thiểu: nữ 1m55, nam 1m65.