- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 35 - 45 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình vận hành dịch vụ cho các thương hiệu xe ô tô phân phối tại Việt Nam.
Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn tại các xưởng dịch vụ của Đại lý, kiêm tra thực tế, đánh giá và báo cáo định kỳ tới lãnh đạo.
Tham gia xây dựng các Đại lý mới, đánh giá thiết kế xưởng, áp dụng các tiêu chuẩn nhận diện của Hãng, xác định bố trí mặt bằng phù hợp công năng, nghiệm thu xưởng.
Lập kế hoạch hàng, KPI năm/tháng các chỉ số kết quả kinh doanh dịch vụ của từng Đại lý và toàn quốc, lập kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu KPI.
Theo dõi các chỉ số kết quả kinh doanh dịch vụ của từng Đại lý, đánh giá mức độ cần thiết và đề xuất các chương trình dịch vụ.
Theo dõi kết quả khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng, phát hiện các điểm cần cải thiện và đề xuất các giải pháp.
Phối hợp chặt chẽ với nhân sự của các Hãng xe tại nước ngoài để phối hợp triển khai các định hướng về dịch vụ tại Việt Nam.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho hoạt động dịch vụ, định kỳ đánh giá, báo cáo Lãnh đạo tình hình thực hiện các mục tiêu đã được đề ra và phê duyệt.
Phối hợp với các đối tác triển khai các dịch vụ cung cấp cho khách hàng theo chính sách dịch vụ đã được phê duyệt triển khai, như cứu hộ trên đường, cẩu kéo...
Phối hợp với bộ phận Nhân sự tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty và lĩnh vực chịu trách nhiệm
Thực hiện các quyền hạn khác trong phạm vi được ủy quyền của Phó Tổng Giám Đốc.
Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn tại các xưởng dịch vụ của Đại lý, kiêm tra thực tế, đánh giá và báo cáo định kỳ tới lãnh đạo.
Tham gia xây dựng các Đại lý mới, đánh giá thiết kế xưởng, áp dụng các tiêu chuẩn nhận diện của Hãng, xác định bố trí mặt bằng phù hợp công năng, nghiệm thu xưởng.
Lập kế hoạch hàng, KPI năm/tháng các chỉ số kết quả kinh doanh dịch vụ của từng Đại lý và toàn quốc, lập kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu KPI.
Theo dõi các chỉ số kết quả kinh doanh dịch vụ của từng Đại lý, đánh giá mức độ cần thiết và đề xuất các chương trình dịch vụ.
Theo dõi kết quả khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng, phát hiện các điểm cần cải thiện và đề xuất các giải pháp.
Phối hợp chặt chẽ với nhân sự của các Hãng xe tại nước ngoài để phối hợp triển khai các định hướng về dịch vụ tại Việt Nam.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho hoạt động dịch vụ, định kỳ đánh giá, báo cáo Lãnh đạo tình hình thực hiện các mục tiêu đã được đề ra và phê duyệt.
Phối hợp với các đối tác triển khai các dịch vụ cung cấp cho khách hàng theo chính sách dịch vụ đã được phê duyệt triển khai, như cứu hộ trên đường, cẩu kéo...
Phối hợp với bộ phận Nhân sự tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty và lĩnh vực chịu trách nhiệm
Thực hiện các quyền hạn khác trong phạm vi được ủy quyền của Phó Tổng Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành kỹ thuật ô tô
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết)
Hiểu biết kiến thức kỹ thuật về ô tô
Có kinh nghiệm về nghiệp vụ quản lý mạng lưới dịch vụ
Có kỹ năg xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo quy trình và kỹ năng mềm
Kỹ năng xây dựng & quản lý đội ngũ
Kỹ năng tổ chức, quản lý, xắp xếp công việc
Kỹ năng lập kế hoạch cho quý, năm
Kỹ năng làm việc nhóm hoặc độc lập
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết)
Hiểu biết kiến thức kỹ thuật về ô tô
Có kinh nghiệm về nghiệp vụ quản lý mạng lưới dịch vụ
Có kỹ năg xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo quy trình và kỹ năng mềm
Kỹ năng xây dựng & quản lý đội ngũ
Kỹ năng tổ chức, quản lý, xắp xếp công việc
Kỹ năng lập kế hoạch cho quý, năm
Kỹ năng làm việc nhóm hoặc độc lập
Quyền lợi được hưởng
Lương thưởng cá dịp lễ tết cạnh tranh, hấp dẫn;
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
Du lịch hè, team building hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao;
Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc;
Du lịch hè, team building hàng năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN G-LYNK
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Phát Triển Nội Bài
Thu nhập khởi điểm Từ 20 tr
26/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Thỏa thuận
24/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Thái Nguyên
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ QUỐC GIA ADG
Thương lượng
20/07/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư Gems Việt Nam
12 - 15 triệu
31/07/2024
Hà Nội
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
cứng khởi điểm từ 15.000.000
30/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC ONK12
15 - 20 triệu VNĐ
24/07/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần năng lượng & dầu khí Việt Nam
15 - 30 triệu
30/06/2024
Hà Nội
May Sports Tourism Company Limited
Thoả thuận
07/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.