- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống cửa hàng nhượng quyền theo lộ trình từng giai đoạn cụ thể.
- Tìm kiếm, đánh giá và tư vấn giải pháp cho các đối tác nhượng quyền tiềm năng, thực hiện đàm phán và ký kết hợp đồng.
- Đề xuất và tối ưu hóa chính sách bán hàng cũng như chính sách nhượng quyền để phù hợp với biến động thị trường.
- Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ chỉ tiêu và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhượng quyền.
- Xây dựng quy trình vận hành chuẩn, nâng cao năng lực đội ngũ và đảm bảo tiêu chuẩn thương hiệu trên toàn hệ thống.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận vận hành và marketing để hỗ trợ đối tác khai trương và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành F&B để đề xuất kế hoạch mở rộng khu vực kinh doanh tiềm năng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 3 đến 5 năm kinh nghiệm tại vị trí cấp Trưởng phòng, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các doanh nghiệp FMCG, F&B hoặc chuỗi bán lẻ lớn.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát công việc, giao tiếp và thương lượng đàm phán xuất sắc.
- Năng lực điều hành, quản trị đội ngũ mạnh mẽ, quyết đoán trong việc đưa ra các quyết định kinh doanh.
- Am hiểu sâu sắc về mô hình nhượng quyền thương hiệu và có khả năng phân tích dữ liệu thị trường tốt.
- Mức thu nhập hấp dẫn từ 20.000.000 đ đến 40.000.000 đ (bao gồm lương cứng, % doanh số và thưởng hiệu quả).
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nhượng quyền và vận hành chuỗi F&B chuyên nghiệp.
- Chế độ lương thưởng cuối năm, thưởng vào các dịp lễ/Tết theo chính sách của công ty.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật và hưởng 12 ngày phép năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành.