Trưởng Phòng Quản Trị Bán Hàng (Sales Operation Manager)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 14/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Xây dựng bộ máy và tối ưu hóa thủ tục vận hành, nguồn lực
- Chịu sự quản lý và báo cáo công việc: Trực tiếp lên Giám đốc Kiểm toán; Gián tiếp và trực tiếp [khi được yêu cầu] lên Ban Tổng Giám đốc.
- Tổ chức và quản lý công việc theo yêu cầu chức năng - nhiệm vụ - quyền hạn;
- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự đáp ứng phù hợp với yêu cầu công việc.
- Xây dựng định biên nhân sự; quản lý và đào tạo nhân sự trực thuộc QTBH;
- Quản lý, kiểm soát và chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của QTBH theo định hướng phát triển của công ty và chỉ đạo của BLĐ;
2. Tối ưu ngân sách hoạt động
- Phối hợp với Giám Đốc Bán Hàng, Trưởng Phòng, Phó Phòng các Phòng kinh doanh xây dựng và đề xuất chính sách bán hàng: Chiết khấu thương mại, chi phí hỗ trợ bán hàng, hạn mức tín dụng, ... định kỳ tháng/quý/năm theo Quy định của Công ty và các chính sách khác cho nhà phân phối, khách hàng nhằm thúc đẩy việc gia tăng doanh số bán hàng và đạt được mục tiêu kinh doanh;
- Phối hợp với với Giám Đốc Bán Hàng, Trưởng Phòng, Phó Phòng các Phòng kinh doanh xây dựng kế hoạch sản lượng kinh doanh định kỳ; giám sát tiến độ thực hiện, đảm bảo đạt được mục tiêu và chỉ tiêu đã xây dựng;
- Xây dựng, đề xuất chính sách thưởng KPIs hàng năm cho khối kinh doanh và quản trị bán hàng;
- Xây dựng ngân sách của khối kinh doanh; quản lý, kiểm soát và đánh giá chi phí hoạt động của khối kinh doanh;
- Tham mưu, đề xuất các chính sách, giải pháp xử lý, ... đến BLĐ trong việc xử lý các khiếu nại khách hàng;
- Phối hợp với với Giám Đốc Bán Hàng, Trưởng Phòng, Phó Phòng các Phòng kinh doanh xây dựng và đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ [sinh nhật, thành lập công ty, hiếu hỷ, ...];
3. Tối đa công suất và hiệu suất tài sản
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất, đề xuất phương án điều chỉnh [nếu có] nhằm tối ưu công suất nhà máy và đạt hiệu suất bán hàng;
- Xây dựng định mức tồn kho; đánh giá hiệu quả hoạt động các kho thuê của Tập đoàn và đề xuất chi phí hoạt động phù hợp.
- Lập các báo cáo chính xác và đúng thời hạn
- Chịu sự quản lý và báo cáo công việc: Trực tiếp lên Giám đốc Kiểm toán; Gián tiếp và trực tiếp [khi được yêu cầu] lên Ban Tổng Giám đốc.
- Tổ chức và quản lý công việc theo yêu cầu chức năng - nhiệm vụ - quyền hạn;
- Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự đáp ứng phù hợp với yêu cầu công việc.
- Xây dựng định biên nhân sự; quản lý và đào tạo nhân sự trực thuộc QTBH;
- Quản lý, kiểm soát và chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của QTBH theo định hướng phát triển của công ty và chỉ đạo của BLĐ;
2. Tối ưu ngân sách hoạt động
- Phối hợp với Giám Đốc Bán Hàng, Trưởng Phòng, Phó Phòng các Phòng kinh doanh xây dựng và đề xuất chính sách bán hàng: Chiết khấu thương mại, chi phí hỗ trợ bán hàng, hạn mức tín dụng, ... định kỳ tháng/quý/năm theo Quy định của Công ty và các chính sách khác cho nhà phân phối, khách hàng nhằm thúc đẩy việc gia tăng doanh số bán hàng và đạt được mục tiêu kinh doanh;
- Phối hợp với với Giám Đốc Bán Hàng, Trưởng Phòng, Phó Phòng các Phòng kinh doanh xây dựng kế hoạch sản lượng kinh doanh định kỳ; giám sát tiến độ thực hiện, đảm bảo đạt được mục tiêu và chỉ tiêu đã xây dựng;
- Xây dựng, đề xuất chính sách thưởng KPIs hàng năm cho khối kinh doanh và quản trị bán hàng;
- Xây dựng ngân sách của khối kinh doanh; quản lý, kiểm soát và đánh giá chi phí hoạt động của khối kinh doanh;
- Tham mưu, đề xuất các chính sách, giải pháp xử lý, ... đến BLĐ trong việc xử lý các khiếu nại khách hàng;
- Phối hợp với với Giám Đốc Bán Hàng, Trưởng Phòng, Phó Phòng các Phòng kinh doanh xây dựng và đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ [sinh nhật, thành lập công ty, hiếu hỷ, ...];
3. Tối đa công suất và hiệu suất tài sản
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất, đề xuất phương án điều chỉnh [nếu có] nhằm tối ưu công suất nhà máy và đạt hiệu suất bán hàng;
- Xây dựng định mức tồn kho; đánh giá hiệu quả hoạt động các kho thuê của Tập đoàn và đề xuất chi phí hoạt động phù hợp.
- Lập các báo cáo chính xác và đúng thời hạn
Yêu cầu
1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, logistic, xuất nhập khẩu,..
- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất có quy mô lớn;
- Có kiến thức am hiểu về kiến thức chuyên môn
- Khả năng quản lý
- Trình độ Tiếng Anh khá
2. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch, lãnh đạo, tổng hợp, phân tích dữ liệu, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tạo mối quan hệ hợp tác với các phòng ban.
3. Thái độ:
- Nhanh nhẹn, khéo léo, sáng tạo trong công việc.
- Quyết đoán, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, logistic, xuất nhập khẩu,..
- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất có quy mô lớn;
- Có kiến thức am hiểu về kiến thức chuyên môn
- Khả năng quản lý
- Trình độ Tiếng Anh khá
2. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch, lãnh đạo, tổng hợp, phân tích dữ liệu, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tạo mối quan hệ hợp tác với các phòng ban.
3. Thái độ:
- Nhanh nhẹn, khéo léo, sáng tạo trong công việc.
- Quyết đoán, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Lương : Thỏa thuận phù hợp với năng lực
Thưởng lễ, tết, thưởng tháng lương 13 theo quy định của Công ty
Làm việc từ thứ Hai - thứ Bảy hàng tuần
Thưởng lễ, tết, thưởng tháng lương 13 theo quy định của Công ty
Làm việc từ thứ Hai - thứ Bảy hàng tuần
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
15/03/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành Chính Văn Phòng > Trợ Lý Kinh Doanh
Lĩnh vực
Sản xuất
Kỹ Năng
Quản Trị Bán Hàng, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Sales Operation, Quản Lý, Tiếng Anh
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
15/03/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Hành Chính Văn Phòng > Trợ Lý Kinh Doanh
Lĩnh vực
Sản xuất
Kỹ Năng
Quản Trị Bán Hàng, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh, Sales Operation, Quản Lý, Tiếng Anh
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/04/2024
- Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập năm 1998, VAS hiện nay là một hệ thống gồm các nhà máy luyện phôi và cán thép với tổng công suất mỗi năm:
- + 4.350.000 tấn phôi thép vuông;
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Nội Thất Và Quảng Cáo Á Đông
Cạnh tranh
28/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành
Cạnh tranh
25/01/2025
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty Cổ Phần Nhựa Á Đông
2,000-3,000 ₫/tháng
07/02/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH MTV Logistics Viettel
20 - 30 triệu
02/02/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Khác
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Norway Pharmatech As
cứng từ 20 - 25.000.000
21/02/2025
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
06/02/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty TNHH Nội Thất Và Quảng Cáo Á Đông
Thương lượng
19/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY LOGISTICS - TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM
Cạnh tranh
31/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.