trưởng phòng tài chính Kế Toán (fmcg)

Mục tiêu công việc:
Xây dựng hệ thống kế toán tuân thủ theo đúng quy định của nhà nước về công tác kế toán.
Xây dựng hệ thống kế toán tuân thủ theo quy định về kiểm soát nội bộ Công ty.
Quản lý Khoản phải thu (phối hợp với Khối Kinh doanh).
Quản lý Khoản phải trả (Bao gồm phải trả từ mua hàng, lãi vay,...).
Quản lý Khoản tồn kho (phối hợp với Sản xuất và kinh doanh).
Quản trị dòng tiền (tiền mặt và chuyển khoản).
Quản trị tài sản Công ty kết hợp với lựa chọn Phương pháp và thời gian Khấu hao hiệu quả.
Xây dựng hệ thống kế toán đảm bảo cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng và phù hợp với yêu cầu quản trị nội bộ.
Xây dựng Cấu trúc Tài chính và Hiệu quả Kinh doanh của Công ty.
Xây dựng, phát triển và phân tích các mô hình tài chính, xác định các nguy cơ, cơ hội liên quan đến việc phát triển kinh doanh, trình bày kết quả phân tích cho ban giám đốc.
Xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách, định mức tài chính cho Công ty.
Xây dựng hệ thống giám sát và đánh giá nhằm đảm bảo các quy định và chính sách kiểm soát nội bộ của công ty được thực hiện.
Quyết định phê duyệt các đề xuất của Bộ phận theo thẩm quyền.
Phạm vi công việc:
Giữ chức danh Kế Toán Trưởng theo qui định Pháp luật.
Trực tiếp thực hiện, chỉ đạo, điều hành hoạt động bộ phận kế toán theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Trực tiếp thực hiện và triển khai với các thành viên trong bộ phận xây dựng, hoàn thiện quy trình làm việc của Phòng Tài Chính - Kế toán.
Xây dựng, đánh giá và lựa chọn hình thức Kế toán, hạch toán phù hợp pháp Luật hiện hành và mang lại hiệu quả tài chính cao nhất cho Công ty.
Đề xuất với Ban Giám đốc định hướng cấu trúc Tài chính của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.
Giải trình và thống nhất với Kiểm toán độc lập về Báo cáo tài chính kiểm toán năm của Công ty.
Giải trình với cơ quan thuế và các cơ quan hữa quan khác về tình hình hoạt động của công ty.
Trực tiếp phụ trách một số mặt công tác trong phạm vi Bộ phận Kế toán - Tài chính theo phân công từ Tổng Giám Đốc.
Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên; Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên trực thuộc Bộ phận.
Hỗ trợ và phân công nhân sự hỗ trợ các phòng ban liên quan trong phạm vi công việc liên quan nêu trong mô tả công việc của Bộ phận.
Đề xuất và trực tiếp tuyển dụng nhân sự Bộ phận theo yêu cầu tuyển dụng đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
Quản lý trực tiếp nhân viên của Bộ phận chấp hành các nội quy quy định của Công ty và các quy định của Pháp luật có liên quan hiện hành về lao động.
Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của Bộ phận.
Quyết định phê duyệt các đề xuất của Bộ phận theo thẩm quyền.
Quan hệ công việc:
Duy trì và phát triền mối quan hệ với các cơ quan thuế, định chế tài chính, kiểm toán, tư vấn pháp luật,...
Hỗ trợ, tương tác giữa các cá nhân, bộ phận, phòng ban trong công ty.
Chỉ đạo công việc với các nhân viên trực thuộc.