Trưởng Phòng Tài Chính

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng chiến lược tài chính:
+ Phát triển và triển khai các chiến lược tài chính ngắn hạn và dài hạn để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh của tập đoàn.
+ Đảm bảo việc sử dụng nguồn lực tài chính hiệu quả, giảm thiểu rủi ro tài chính và tăng cường lợi nhuận.
- Quản lý ngân sách và dự báo tài chính:
+ Xây dựng, triển khai và theo dõi việc thực hiện ngân sách hàng năm.
+ Đưa ra các dự báo tài chính chính xác và kịp thời để hỗ trợ ra quyết định của ban lãnh đạo.
- Kiểm soát tài chính và kế toán:
+ Đảm bảo hệ thống kế toán và tài chính của tập đoàn tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực kế toán quốc tế và nội bộ.
+ Giám sát và kiểm tra các hoạt động tài chính bao gồm thanh toán, thu chi, kiểm soát dòng tiền và tài sản.
- Quản lý rủi ro tài chính:
+ Đánh giá và giảm thiểu các rủi ro tài chính liên quan đến tỷ giá, lãi suất, biến động thị trường và các hoạt động kinh doanh của tập đoàn.
+ Xây dựng các công cụ và quy trình kiểm soát rủi ro tài chính.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ:
+ Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên tài chính, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện các nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả.
+ Đánh giá hiệu quả công việc và phát triển kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong phòng.
- Báo cáo tài chính:
+ Chuẩn bị và trình bày các báo cáo tài chính định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn.
+ Cung cấp phân tích chuyên sâu về các chỉ số tài chính để hỗ trợ ban lãnh đạo đưa ra quyết định chiến lược.
II. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
- Du lịch và teambuilding định kỳ cho Quản lý Tập đoàn.
- Môi trường làm việc hiện tại, năng động.
- Lãnh đạo Tập đoàn có tầm nhìn xa, tham vọng phát triển mạnh mẽ, chuyên môn sâu rộng về tài chính.