1. Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh THPT
- Xây dựng, quản lý và phát triển team
telesales bán sản phẩm THPT (lớp 10-11-12).
- Phân công data, theo dõi tiến độ xử lý lead, đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi & doanh thu.
- Coaching, kèm cặp sales: nghe call, chỉnh kịch bản, nâng chất lượng tư vấn Học sinh THPT
2. Vận hành & tối ưu doanh thu
- Chịu trách nhiệm KPI doanh thu, tỷ lệ chốt, ARPU của phòng THPT.
- Phối hợp Marketing để tối ưu chất lượng data, phản hồi insight thực tế từ Học sinh
- Đề xuất và triển khai các chiến dịch bán hàng theo mùa cao điểm (đầu năm học, tăng tốc, luyện đề, cận kỳ thi)
3. Chiến lược & cải tiến
- Phân tích đặc thù tệp Học sinh THPT (áp lực thi cử, so sánh trung tâm, cam kết đầu ra...).
- Đề xuất cách tiếp cận mới cho nguồn khó: kịch bản, chính sách, combo sản phẩm, cách follow.
- Báo cáo định kỳ hiệu quả phòng, chủ động đề xuất giải pháp cải thiện.
1. Bắt buộc:
- Có kinh nghiệm bán sản phẩm THPT (online hoặc offline).
- Tối thiểu 01 năm ở vị trí Leader / Trưởng nhóm / Trưởng phòng sales
hoặc
- Lead sales tại trung tâm offline nhưng hiểu rõ sản phẩm & tâm lý phụ huynh Học sinh THPT.
- Hiểu mô hình telesales giáo dục, bán qua điện thoại/data nóng.
2. Ưu tiên:
- Đã từng quản lý team từ 10-30 sales.
- Từng làm các sản phẩm luyện thi THPT, gia sư, học online có cam kết đầu ra.
- Có tư duy số liệu, bám KPI, chịu áp lực doanh thu.
3. Kỹ năng & tố chất:
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, tạo động lực và giữ nhịp team.
- Kỹ năng huấn luyện sales, xử lý từ chối phụ huynh khó.
- Tinh thần chủ động, chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả phòng.
- Có năng lượng, sẵn sàng làm "đầu tàu" cho nguồn khó.
- Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực & kết quả.
- Được trao quyền xây dựng team, định hướng cách làm cho khối THPT.
- Môi trường giáo dục, định hướng dài hạn, có dữ liệu & sản phẩm rõ ràng.
- Cơ hội phát triển lên
Quản lý cấp cao khi mở rộng quy mô.