- Lập kế hoạch tuyển dụng, năng suất hoạt động theo chỉ tiêu doanh số bán hàng từ Giám đốc Ban.
- Tuyển dụng, phát triển và quản lý các Trưởng nhóm Tiếp thị qua điện thoại.
- Tổ chức các trò chơi team building hàng ngày thúc đẩy tinh thần, nâng cao kết quả hoạt động của toàn bộ nhân viên, vì mục tiêu hiệu quả và năng suất hoạt động của bộ phận
Telemarketing.
Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ kịch bản, chất lượng dịch vụ, nội quy lao động của các nhân viên/ trưởng nhóm trong phòng.
- Theo sát các nội dung trao đổi giữa Tele và các Trung tâm, cùng với
nhân viên Telemarketing giải quyết trực tiếp những vấn đề phát sinh với Trung tâm kinh doanh.
- Tham mưu với
Giám đốc Ban về cải tiến Kịch bản gọi điện, thiết kế Chiến dịch thúc đẩy doanh số.
- Báo cáo công việc hàng ngày, hoặc theo định kỳ lên Ban Giám đốc.
- Số năm kinh nghiệm : Từ 5 năm kinh nghiệm Bán hàng qua điện thoại và 2-3 năm trở lên kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng đào tạo nhân viên, thúc đẩy bán và tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Làm việc trong môi trường có áp lực cao
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng gói healthcare riêng dành cho cấp quản lý. Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
- Được tham gia các hoạt động Team Building, tiệc cuối năm, hoạt động văn hóa của công ty
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Khám sức khỏe định kỳ