Trưởng phòng Tiếng Anh Trẻ Em (Khối Mầm non)

Mô tả Công việc
Hoạch định và thiết lập mục tiêu
Xây dựng và đề xuất định biên của phòng
Xây dựng KH tuyển dụng và đào tạo nội bộ nhân sự của phòng
Xây dựng KH phát triển năng lực đội ngũ giáo viên của phòng
Lập kế hoạch công việc phòng theo tháng/quý/năm theo quy định
Lập KH ngân sách phòng
Xây dựng, duy trì, cải tiến quy trình phòng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
2. Triển khai hoạt động giảng dạy
Tuyển dụng và đào tạo nội bộ cho nhân sự trong phòng theo kế hoạch
Tổ chức họp chuyên môn theo định kỳ tại văn phòng công ty
Theo sát và hỗ trợ Giáo viên trong các giờ học trên lớp
Quản lý và đốc thúc giáo viên hoàn thành việc cập nhật, đánh giá tình hình học tập của lớp, học sinh theo định kỳ.
Tìm hiểu và cập nhật các phương pháp giảng dạy mới
Phối hợp với bộ phận Hành Chính và Kinh Doanh setup các phòng học.
Phối hợp với bộ phận HCNS đảm bảo cơ sở vật chất tại các phòng học được hoạt động tốt.
Phối hợp với bộ phận MKT tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện tại điểm trường
3. Kiểm soát và đánh giá chất lượng dịch vụ/sản phẩm
Dự giờ, đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên
Đóng góp ý tưởng và phối hợp với các bộ phận R&D để cải tiến, sáng tạo ra những sản phẩm tốt hơn.
Kiểm soát chất lượng dạy và học tại các trường
4. Quản lý/ Đánh giá nhân sự/ Hỗ trợ
Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự
Đánh giá nhân sự theo định kỳ của công ty
Quản lý nhân sự của phòng
5. Các công việc khác
Xây dựng và đề xuất định biên của phòng
Xây dựng KH tuyển dụng và đào tạo nội bộ nhân sự của phòng
Xây dựng KH phát triển năng lực đội ngũ giáo viên của phòng
Lập kế hoạch công việc phòng theo tháng/quý/năm theo quy định
Lập KH ngân sách phòng
Xây dựng, duy trì, cải tiến quy trình phòng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
Tuyển dụng và đào tạo nội bộ cho nhân sự trong phòng theo kế hoạch
Tổ chức họp chuyên môn theo định kỳ tại văn phòng công ty
Theo sát và hỗ trợ Giáo viên trong các giờ học trên lớp
Quản lý và đốc thúc giáo viên hoàn thành việc cập nhật, đánh giá tình hình học tập của lớp, học sinh theo định kỳ.
Tìm hiểu và cập nhật các phương pháp giảng dạy mới
Phối hợp với bộ phận Hành Chính và Kinh Doanh setup các phòng học.
Phối hợp với bộ phận HCNS đảm bảo cơ sở vật chất tại các phòng học được hoạt động tốt.
Phối hợp với bộ phận MKT tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện tại điểm trường
Dự giờ, đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên
Đóng góp ý tưởng và phối hợp với các bộ phận R&D để cải tiến, sáng tạo ra những sản phẩm tốt hơn.
Kiểm soát chất lượng dạy và học tại các trường
Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự
Đánh giá nhân sự theo định kỳ của công ty
Quản lý nhân sự của phòng