Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính - Nhân SựCÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM THÀNH NINH THUẬN
Nơi làm việc: Ninh Thuận
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/10/2024
Hạn nộp: 22/11/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động của phòng Tổ chức - Hành chính - Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Quản lý, điều phối và giám sát công việc của các nhân viên trong phòng, đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, tổ chức, hành chính, đảm bảo phù hợp với luật lao động và quy định của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.
Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của người lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
Quản lý và giám sát các hoạt động hành chính, văn phòng, đảm bảo hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để thực hiện các nhiệm vụ chung.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Quản lý, điều phối và giám sát công việc của các nhân viên trong phòng, đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, tổ chức, hành chính, đảm bảo phù hợp với luật lao động và quy định của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.
Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của người lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
Quản lý và giám sát các hoạt động hành chính, văn phòng, đảm bảo hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để thực hiện các nhiệm vụ chung.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành nghề liên quan.
Có từ 5 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng, môi trường, cơ khí, năng lượng, sản xuất.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật doanh nghiệp và các văn bản pháp quy liên quan đến quản trị nhân sự.
Có kỹ năng quản lý, tổ chức, điều phối, giám sát công việc hiệu quả.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự.
Có từ 5 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng, môi trường, cơ khí, năng lượng, sản xuất.
Nắm vững kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật doanh nghiệp và các văn bản pháp quy liên quan đến quản trị nhân sự.
Có kỹ năng quản lý, tổ chức, điều phối, giám sát công việc hiệu quả.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi
Lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM THÀNH NINH THUẬN việc làm
Kiền Kiền, Lợi Hải, Thuận Bắc, Ninh Thuận
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
[Ninh Thuận] Trưởng Khu Vực Kinh Doanh
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Sơn Gildden
Thương lượng
Ninh Thuận
19/12/2024
Sales Manager Khu Vực Đông Nam Bộ
Tập Đoàn Giáo Dục Đại Trường Phát
Trên 15 Tr VND
Toàn Quốc, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đồng Nai, Lâm Đồng, Ninh Thuận, Tây Ninh
04/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính - Nhân Sự do công ty CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM THÀNH NINH THUẬN tuyển dụng tại Ninh Thuận, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tổ Chức - Hành Chính - Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM THÀNH NINH THUẬN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM THÀNH NINH THUẬN việc làm
Kiền Kiền, Lợi Hải, Thuận Bắc, Ninh Thuận
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên