Lập kế hoạch công tác của phòng Tổ chức nhân sự, trình phê duyệt và tổ chức thực hiện.
Thực hiện công tác tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo nhân sự.
Tư vấn, tham mưu cho Ban
Giám đốc và các
Trưởng Phòng khoa/Bộ phận các vấn đề liên quan tới công tác nhân sự.
Quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ nhân sự. Thống kê báo cáo theo đúng yêu cầu và thời gian quy định.
Quản lý mảng lương thưởng, các chế độ đãi ngộ và đánh giá chất lượng bệnh viện mảng nhân sự.
Quản lý chứng chỉ hành nghề của nhân sự ý tế
Phối hợp với các khoa, phòng bảo đảm giờ giấc nhân sự, chất lượng
phục vụ người bệnh.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan như: Quản trị nhân lực, Quản lý bệnh viện, Quản trị kinh doanh, Luật... hoặc các ngành khác có liên quan;
Từng làm việc ở vị trí tương đương từ 3 năm;
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề; kỹ năng quản lý con người, quản lý đội nhóm, quản lý thời gian;
Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc tại các bệnh viện.