Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Tổng hợp; phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, tiền lương, thưởng, phúc lợi và công tác tuyển dụng.
Chủ trì xây dựng
kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD), triển khai hệ thống KPI và tổng hợp báo cáo quản trị định kỳ.
Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, hậu cần và quản trị văn phòng.
Chỉ đạo quản lý tài sản, cơ sở vật chất; giám sát công tác kiểm kê, bảo trì và khai thác tài sản Công ty.
Tham mưu, đề xuất giải pháp điều hành cho Ban lãnh đạo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Nhân sự hoặc liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương.
Có kinh nghiệm về kế hoạch, phân tích SXKD và
quản trị nhân sự.
Kỹ năng phân tích số liệu, Excel tốt, tư duy hệ thống và khả năng tham mưu, đề xuất.
Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, truyền đạt và phối hợp làm việc với nhiều bên.
Thu nhập: (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng hiệu quả SXKD.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo quy định.
Tham gia du lịch, team building và các hoạt động nội bộ của Công ty.