Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Tổng vụ: Hành chính, nhân sự, kế toán, kinh doanh
Xây dựng, rà soát và cập nhật quy trình, quy định nội bộ phù hợp với chiến lược công ty và pháp luật Việt Nam
Rà soát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân viên
Kiểm tra các khoản thu chi của công ty. Lên báo cáo kế toán nội bộ đơn giản
Quản lý chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi theo quy định
Hỗ trợ Ban
Giám đốc Hàn Quốc trong công tác
quản trị nhân sự và truyền đạt chính sách, yêu cầu từ cấp trên đến các bộ phận
Soạn thảo, dịch thuật tài liệu, báo cáo liên quan bằng tiếng Hàn
Là cầu nối giao tiếp giữa Ban Lãnh đạo người Hàn và nhân viên Việt Nam
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc người Hàn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị, Hành chính, Nhân sự hoặc liên quan
Thành thạo tiếng Hàn (Topik 5 trở lên hoặc tương đương) - giao tiếp,
biên phiên dịch tốt
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề tốt
Tư duy hệ thống, cẩn thận, có trách nhiệm, làm việc độc lập và theo nhóm tốt
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Hàn Quốc hoặc có kinh nghiệm làm việc với quản lý người Hàn