2.1 Nghiên cứu, tham mưu và quản trị chiến lược thương hiệu
Xây dựng, hoàn thiện và trình ban hành Quy chế quản trị thương hiệu, Sổ tay thương hiệu chuẩn hóa kiến trúc thương hiệu và hệ thống nhận diện ứng dụng thống nhất toàn Tập đoàn.
Phê duyệt quy chuẩn quản lý tài sản thương hiệu, kiểm soát việc sử dụng logo/nhận diện, phối hợp đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ (SHTT) và hệ thống tên miền.
Chủ trì đào tạo, hướng dẫn và phổ biến hệ thống quy chế, quy chuẩn quản trị thương hiệu - truyền thông cho CBNV toàn hệ thống.
2.2 Quản trị thông tin, báo chí và phòng ngừa rủi ro truyền thông
Tổ chức theo dõi,
giám sát môi trường truyền thông toàn hệ thống; chủ động nắm bắt, phân loại nguy cơ và kịp thời báo cáo Ban Lãnh đạo Tập đoàn khi phát sinh thông tin nhạy cảm.
Trực tiếp tham mưu cho BLĐ phương án phản hồi; chủ trì hoặc phối hợp với các Đơn vị liên quan xử lý rủi ro và khủng hoảng truyền thông (KHTT) ở cấp Tập đoàn và CTTV.
Xây dựng, cập nhật và ban hành Quy trình phòng ngừa & xử lý khủng hoảng truyền thông; Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí.
Thiết lập, duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ báo chí với các cơ quan thông tấn, báo chí Trung ương và địa bàn trọng điểm của Tập đoàn.
Định kỳ hàng tháng lập, thẩm định và đệ trình BLĐ Báo cáo quản trị thông tin truyền thông toàn Tập đoàn.
2.3
Quản lý tổ chức sự kiện, sản xuất ấn phẩm và hỗ trợ chuyên môn ĐVTV
Chủ trì xây dựng kịch bản, ấn phẩm (video, thiết kế, bài phát biểu) và điều phối tổ chức các sự kiện truyền thông, sơ kết, tổng kết hàng năm và các sự kiện đối ngoại trọng điểm của Tập đoàn.
Xây dựng quy trình tổ chức sự kiện và bộ mẫu thể thức sự kiện theo từng quy mô, loại hình.
Chỉ đạo sản xuất, kiểm duyệt nội dung và chất lượng các ấn phẩm truyền thông tích hợp: Phim tự giới thiệu Tập đoàn, Profile đa ngôn ngữ, Tạp chí "Nhịp sống Thành Công", Bản tin Emagazine định kỳ và ấn phẩm Lịch Tết hàng năm.
Làm đầu mối tư vấn, hỗ trợ chuyên môn, thẩm định kế hoạch và hướng dẫn nghiệp vụ truyền thông - thương hiệu cho tất cả các Đơn vị thành viên (CTTV) trong Tập đoàn.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, quan hệ công chúng (PR), báo chí hoặc quản trị thương hiệu; ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp Trưởng/Phó Ban/Phòng trở lên.
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong mô hình tập đoàn đa ngành quy mô lớn, quản lý nhiều Đơn vị thành viên hoặc các tổ chức, doanh nghiệp có tính chất đối ngoại cao.
Kiến thức & kỹ năng
Am hiểu sâu sắc Luật Báo chí, Luật Sở hữu trí tuệ, mô hình kiến trúc thương hiệu và các phương pháp quản trị rủi ro truyền thông.
Nắm vững nghi thức ngoại giao, lễ tân cấp cao và quy chuẩn tiếp đón đối tác ngoại giao/chính quyền.
Kỹ năng xây dựng quy trình, quy chế, chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu quản trị áp dụng quy mô tập đoàn.
Kỹ năng quản lý khủng hoảng, tư duy phản biện và khả năng ra quyết định nhanh trong các tình huống nhạy cảm.
Kỹ năng điều phối đa bên (các Ban chức năng, các Đơn vị thành viên, cơ quan báo chí, Ban Lãnh đạo) và năng lực trình bày, soạn thảo tài liệu báo cáo cấp cao (Ban TGĐ/HĐQT).
Thành thạo tiếng Anh (soạn thảo tài liệu, giao tiếp đối ngoại) và kỹ năng viết lách,
biên tập nội dung chỉn chu.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh và các khoản thưởng Lễ, Tết theo chính sách của Tập đoàn.
Tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ du lịch, nghỉ mát, hoạt động gắn kết nội bộ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
Ăn trưa tại Công ty..