Trưởng Phòng Truyền Thông - Đối Ngoại
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
2.1 Nghiên cứu, tham mưu và quản trị chiến lược thương hiệu
Xây dựng, hoàn thiện và trình ban hành Quy chế quản trị thương hiệu, Sổ tay thương hiệu chuẩn hóa kiến trúc thương hiệu và hệ thống nhận diện ứng dụng thống nhất toàn Tập đoàn.
Phê duyệt quy chuẩn quản lý tài sản thương hiệu, kiểm soát việc sử dụng logo/nhận diện, phối hợp đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ (SHTT) và hệ thống tên miền.
Chủ trì đào tạo, hướng dẫn và phổ biến hệ thống quy chế, quy chuẩn quản trị thương hiệu - truyền thông cho CBNV toàn hệ thống.
2.2 Quản trị thông tin, báo chí và phòng ngừa rủi ro truyền thông
Tổ chức theo dõi, giám sát môi trường truyền thông toàn hệ thống; chủ động nắm bắt, phân loại nguy cơ và kịp thời báo cáo Ban Lãnh đạo Tập đoàn khi phát sinh thông tin nhạy cảm.
Trực tiếp tham mưu cho BLĐ phương án phản hồi; chủ trì hoặc phối hợp với các Đơn vị liên quan xử lý rủi ro và khủng hoảng truyền thông (KHTT) ở cấp Tập đoàn và CTTV.
Xây dựng, cập nhật và ban hành Quy trình phòng ngừa & xử lý khủng hoảng truyền thông; Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí.
Thiết lập, duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ báo chí với các cơ quan thông tấn, báo chí Trung ương và địa bàn trọng điểm của Tập đoàn.
Định kỳ hàng tháng lập, thẩm định và đệ trình BLĐ Báo cáo quản trị thông tin truyền thông toàn Tập đoàn.
2.3 Quản lý tổ chức sự kiện, sản xuất ấn phẩm và hỗ trợ chuyên môn ĐVTV
Chủ trì xây dựng kịch bản, ấn phẩm (video, thiết kế, bài phát biểu) và điều phối tổ chức các sự kiện truyền thông, sơ kết, tổng kết hàng năm và các sự kiện đối ngoại trọng điểm của Tập đoàn.
Xây dựng quy trình tổ chức sự kiện và bộ mẫu thể thức sự kiện theo từng quy mô, loại hình.
Chỉ đạo sản xuất, kiểm duyệt nội dung và chất lượng các ấn phẩm truyền thông tích hợp: Phim tự giới thiệu Tập đoàn, Profile đa ngôn ngữ, Tạp chí "Nhịp sống Thành Công", Bản tin Emagazine định kỳ và ấn phẩm Lịch Tết hàng năm.
Làm đầu mối tư vấn, hỗ trợ chuyên môn, thẩm định kế hoạch và hướng dẫn nghiệp vụ truyền thông - thương hiệu cho tất cả các Đơn vị thành viên (CTTV) trong Tập đoàn.
Xây dựng, hoàn thiện và trình ban hành Quy chế quản trị thương hiệu, Sổ tay thương hiệu chuẩn hóa kiến trúc thương hiệu và hệ thống nhận diện ứng dụng thống nhất toàn Tập đoàn.
Phê duyệt quy chuẩn quản lý tài sản thương hiệu, kiểm soát việc sử dụng logo/nhận diện, phối hợp đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ (SHTT) và hệ thống tên miền.
Chủ trì đào tạo, hướng dẫn và phổ biến hệ thống quy chế, quy chuẩn quản trị thương hiệu - truyền thông cho CBNV toàn hệ thống.
2.2 Quản trị thông tin, báo chí và phòng ngừa rủi ro truyền thông
Tổ chức theo dõi, giám sát môi trường truyền thông toàn hệ thống; chủ động nắm bắt, phân loại nguy cơ và kịp thời báo cáo Ban Lãnh đạo Tập đoàn khi phát sinh thông tin nhạy cảm.
Trực tiếp tham mưu cho BLĐ phương án phản hồi; chủ trì hoặc phối hợp với các Đơn vị liên quan xử lý rủi ro và khủng hoảng truyền thông (KHTT) ở cấp Tập đoàn và CTTV.
Xây dựng, cập nhật và ban hành Quy trình phòng ngừa & xử lý khủng hoảng truyền thông; Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí.
Thiết lập, duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ báo chí với các cơ quan thông tấn, báo chí Trung ương và địa bàn trọng điểm của Tập đoàn.
Định kỳ hàng tháng lập, thẩm định và đệ trình BLĐ Báo cáo quản trị thông tin truyền thông toàn Tập đoàn.
2.3 Quản lý tổ chức sự kiện, sản xuất ấn phẩm và hỗ trợ chuyên môn ĐVTV
Chủ trì xây dựng kịch bản, ấn phẩm (video, thiết kế, bài phát biểu) và điều phối tổ chức các sự kiện truyền thông, sơ kết, tổng kết hàng năm và các sự kiện đối ngoại trọng điểm của Tập đoàn.
Xây dựng quy trình tổ chức sự kiện và bộ mẫu thể thức sự kiện theo từng quy mô, loại hình.
Chỉ đạo sản xuất, kiểm duyệt nội dung và chất lượng các ấn phẩm truyền thông tích hợp: Phim tự giới thiệu Tập đoàn, Profile đa ngôn ngữ, Tạp chí "Nhịp sống Thành Công", Bản tin Emagazine định kỳ và ấn phẩm Lịch Tết hàng năm.
Làm đầu mối tư vấn, hỗ trợ chuyên môn, thẩm định kế hoạch và hướng dẫn nghiệp vụ truyền thông - thương hiệu cho tất cả các Đơn vị thành viên (CTTV) trong Tập đoàn.
Yêu cầu
Kinh nghiệm
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, quan hệ công chúng (PR), báo chí hoặc quản trị thương hiệu; ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp Trưởng/Phó Ban/Phòng trở lên.
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong mô hình tập đoàn đa ngành quy mô lớn, quản lý nhiều Đơn vị thành viên hoặc các tổ chức, doanh nghiệp có tính chất đối ngoại cao.
Kiến thức & kỹ năng
Am hiểu sâu sắc Luật Báo chí, Luật Sở hữu trí tuệ, mô hình kiến trúc thương hiệu và các phương pháp quản trị rủi ro truyền thông.
Nắm vững nghi thức ngoại giao, lễ tân cấp cao và quy chuẩn tiếp đón đối tác ngoại giao/chính quyền.
Kỹ năng xây dựng quy trình, quy chế, chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu quản trị áp dụng quy mô tập đoàn.
Kỹ năng quản lý khủng hoảng, tư duy phản biện và khả năng ra quyết định nhanh trong các tình huống nhạy cảm.
Kỹ năng điều phối đa bên (các Ban chức năng, các Đơn vị thành viên, cơ quan báo chí, Ban Lãnh đạo) và năng lực trình bày, soạn thảo tài liệu báo cáo cấp cao (Ban TGĐ/HĐQT).
Thành thạo tiếng Anh (soạn thảo tài liệu, giao tiếp đối ngoại) và kỹ năng viết lách, biên tập nội dung chỉn chu.
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, quan hệ công chúng (PR), báo chí hoặc quản trị thương hiệu; ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp Trưởng/Phó Ban/Phòng trở lên.
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong mô hình tập đoàn đa ngành quy mô lớn, quản lý nhiều Đơn vị thành viên hoặc các tổ chức, doanh nghiệp có tính chất đối ngoại cao.
Kiến thức & kỹ năng
Am hiểu sâu sắc Luật Báo chí, Luật Sở hữu trí tuệ, mô hình kiến trúc thương hiệu và các phương pháp quản trị rủi ro truyền thông.
Nắm vững nghi thức ngoại giao, lễ tân cấp cao và quy chuẩn tiếp đón đối tác ngoại giao/chính quyền.
Kỹ năng xây dựng quy trình, quy chế, chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu quản trị áp dụng quy mô tập đoàn.
Kỹ năng quản lý khủng hoảng, tư duy phản biện và khả năng ra quyết định nhanh trong các tình huống nhạy cảm.
Kỹ năng điều phối đa bên (các Ban chức năng, các Đơn vị thành viên, cơ quan báo chí, Ban Lãnh đạo) và năng lực trình bày, soạn thảo tài liệu báo cáo cấp cao (Ban TGĐ/HĐQT).
Thành thạo tiếng Anh (soạn thảo tài liệu, giao tiếp đối ngoại) và kỹ năng viết lách, biên tập nội dung chỉn chu.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh và các khoản thưởng Lễ, Tết theo chính sách của Tập đoàn.
Tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ du lịch, nghỉ mát, hoạt động gắn kết nội bộ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
Ăn trưa tại Công ty..
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh và các khoản thưởng Lễ, Tết theo chính sách của Tập đoàn.
Tham gia chương trình chăm sóc sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ du lịch, nghỉ mát, hoạt động gắn kết nội bộ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.
Ăn trưa tại Công ty..
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: TC Tower - 79 Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thành Công
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 215/43 Trường chinh,phường 11,quận Tân Bình
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
