Trưởng Phòng Truyền Thông

- Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị marketing, truyền thông, báo chí truyền hình.
- Kinh nghiệm: 05 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm việc tại: tổ chức giáo dục, dịch vụ, đầu tư bất động sản, bảo hiểm, ngân hàng ...
- Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên.
- Yêu cầu năng lực:
+ Tư duy: Tư duy logic; Tư duy hệ thống; Tư duy khách hàng & giá trị dài hạn; Tư duy phản biện - đánh giá đa chiều; Tư duy sáng tạo đề xuất giải pháp truyền thông - marketing mới.
+ Kỹ năng: Xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân và thương hiệu Công ty trên đa nền tảng. Định hướng & kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông (content, video, hình ảnh, kịch bản). Tổ chức và điều phối hoạt động truyền thông cho sự kiện, hội thảo, khóa học. Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với báo chí, đối tác, KOLs/KOCs. Phát triển hệ thống kênh truyền thông và cộng đồng. Giao tiếp, thuyết trình, thương lượng.
+ Chuyên môn: Có kiến thức nghiên cứu & phân tích thị trường, đối thủ, sản phẩm, xu hướng truyền thông. Am hiểu chiến lược thương hiệu và marketing tổng thể. Hiểu nguyên tắc xây dựng, phát triển các kênh mạng xã hội: website, group facebook, fanpage, youtube, tiktok ....Có kiến thức về xử lý khủng hoảng truyền thông. Hiểu về xây dựng và phát triển cộng đồng khách hàng. Am hiểu kiến thức quản trị nhân sự cơ bản (tuyển dụng - đào tạo - đánh giá). Hiểu và sử dụng hệ thống CRM, quản lý dữ liệu marketing
- Thái độ/ Tính cách:
+ Tính cách: Chín chắn; quyết liệt; bản lĩnh, tự tin; công bằng; quản trị cảm xúc tốt.
+ Thái độ: Tuân thủ kỷ luật; Ham học hỏi; Có trách nhiệm công việc; Mong muốn gắn bó, đóng góp đồng hành lâu dài.