Xây dựng chiến lược, định vị, hệ thống thông điệp và kế hoạch truyền thông cho tập đoàn và hệ sinh thái nền tảng cung ứng F-C.
Quản lý truyền thông thương hiệu, PR báo chí, nội dung doanh nghiệp và truyền thông nội bộ trên toàn hệ thống.
Chỉ đạo sản xuất nội dung trên website, fanpage, LinkedIn, báo chí, hồ sơ doanh nghiệp và tài liệu giới thiệu sản phẩm.
Chủ trì các chiến dịch PR, sự kiện ra mắt sản phẩm và hoạt động truyền thông đối tác...
Xây dựng, duy trì quan hệ với báo chí, hiệp hội, cộng đồng doanh nghiệp và các đối tác trong ngành công nghệ - thương mại điện tử.
Phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan để thống nhất thông tin, chuyển nội dung chuyên môn thành thông điệp dễ hiểu.
Quản trị thương hiệu, xây dựng phương án xử lý khủng hoảng và tham mưu cho Ban lãnh đạo khi có vấn đề phát sinh.
Quản lý nhân sự, ngân sách, agency, nhà cung cấp và đánh giá hiệu quả truyền thông theo KPI.
Xây dựng cơ cấu nhân sự phòng Truyền thông; tuyển dụng, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ.
Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc phòng.
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và trực tiếp điều hành các hoạt động truyền thông thương hiệu, PR báo chí và truyền thông nội bộ.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp công nghệ, nền tảng, thương mại điện tử, MCN, agency hoặc hệ sinh thái B2B/B2C.
Có quan hệ làm việc tốt với báo chí, đối tác truyền thông, cộng đồng doanh nghiệp và các đơn vị trong ngành.
Có khả năng diễn giải sản phẩm công nghệ, nền tảng và mô hình kinh doanh phức tạp thành thông điệp ngắn gọn, dễ hiểu.
Có kinh nghiệm quản lý khủng hoảng, xử lý thông tin nhạy cảm và làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo.
Có năng lực quản lý đội ngũ, ngân sách, tiến độ và chất lượng công việc của các bộ phận trực thuộc và đối tác.
Mức lương: 30.000.000đ - 40.000.000đ (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo kết quả công việc, hiệu quả kinh doanh và chính sách của công ty.
Được chủ động đề xuất chiến lược, ngân sách và xây dựng đội ngũ Truyền thông.
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, tham gia các dự án phát triển hệ sinh thái và nền tảng công nghệ.
Có cơ hội tiếp cận hệ sinh thái công nghệ, thương mại điện tử, nhà cung cấp, nhà bán và các đối tác lớn.
Được cung cấp công cụ, ngân sách và nguồn lực
phục vụ công việc.
Đánh giá, điều chỉnh thu nhập định kỳ theo năng lực và kết quả thực tế.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định.
Tham gia các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết của công ty.