1. Performance Marketing
Tiếp nhận và phân tích mục tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm, xây dựng kế hoạch Marketing gắn với mục tiêu tăng trưởng.
Quản lý, tối ưu hoạt động Performance Marketing trên các kênh.
Quản trị ngân sách và theo dõi các chỉ số Revenue, ROAS, CAC/CPA, Ads Cost/Revenue, Conversion Rate.
Xây dựng hệ thống Content Performance, triển khai theo quy trình: Test → Đo lường → Tối ưu → Scale.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất các giải pháp tăng trưởng.
2. Branding & Truyền thông
Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu, đảm bảo nhất quán với định hướng thương hiệu.
Định hướng nội dung, thông điệp và hình ảnh nhằm gia tăng nhận diện và hiệu quả truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận Sales, CSKH, R&D và các phòng ban liên quan để đồng bộ thông điệp thương hiệu và tối ưu hiệu quả Marketing.
3. Quản lý & Phát triển đội ngũ
Xây dựng, quản lý và đào tạo đội ngũ Marketing theo định hướng Performance.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của nhân sự.
Báo cáo kết quả, phân tích hiệu suất và đề xuất giải pháp với Ban
Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
1. Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm về lĩnh vực: phân bón, thuốc
bảo vệ thực vật, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm,.......
Từng tham gia xây dựng nhãn hàng từ giai đoạn đầu hoặc giai đoạn tăng trưởng
2. Kỹ năng
Có kỹ năng xây dựng và phát triển nhãn hàng trên nền tảng online
Có kiến thức chuyên sâu về marketing, thương hiệu, truyền thông.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Có kỹ năng quản lý ngân sách,
quản lý dự án.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tư duy sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng marketing mới.
3. Yêu cầu khác:
Độ tuổi: từ 1994 - 1998
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
1. Thu nhập hấp dẫn theo năng lực: Lương từ 20 - 25tr + phụ cấp + chuyên cần
2. THƯỞNG: Thưởng cuối năm, Thưởng Lễ, Tết
3. Chế độ khác:
Nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định (12 ngày phép năm).
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Chi phí gửi xe: Công ty chi trả
Được training hàng tháng kiến thức chuyên ngành và phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm, party sinh nhật hàng tháng do công ty tổ chức.
Cơ hội tham gia phát triển và mở rộng nhãn hàng