Trưởng Phòng Truyền Thông
Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Performance Marketing
Tiếp nhận và phân tích mục tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm, xây dựng kế hoạch Marketing gắn với mục tiêu tăng trưởng.
Quản lý, tối ưu hoạt động Performance Marketing trên các kênh.
Quản trị ngân sách và theo dõi các chỉ số Revenue, ROAS, CAC/CPA, Ads Cost/Revenue, Conversion Rate.
Xây dựng hệ thống Content Performance, triển khai theo quy trình: Test → Đo lường → Tối ưu → Scale.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất các giải pháp tăng trưởng.
2. Branding & Truyền thông
Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu, đảm bảo nhất quán với định hướng thương hiệu.
Định hướng nội dung, thông điệp và hình ảnh nhằm gia tăng nhận diện và hiệu quả truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận Sales, CSKH, R&D và các phòng ban liên quan để đồng bộ thông điệp thương hiệu và tối ưu hiệu quả Marketing.
3. Quản lý & Phát triển đội ngũ
Xây dựng, quản lý và đào tạo đội ngũ Marketing theo định hướng Performance.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của nhân sự.
Báo cáo kết quả, phân tích hiệu suất và đề xuất giải pháp với Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
Tiếp nhận và phân tích mục tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm, xây dựng kế hoạch Marketing gắn với mục tiêu tăng trưởng.
Quản lý, tối ưu hoạt động Performance Marketing trên các kênh.
Quản trị ngân sách và theo dõi các chỉ số Revenue, ROAS, CAC/CPA, Ads Cost/Revenue, Conversion Rate.
Xây dựng hệ thống Content Performance, triển khai theo quy trình: Test → Đo lường → Tối ưu → Scale.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất các giải pháp tăng trưởng.
2. Branding & Truyền thông
Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu, đảm bảo nhất quán với định hướng thương hiệu.
Định hướng nội dung, thông điệp và hình ảnh nhằm gia tăng nhận diện và hiệu quả truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận Sales, CSKH, R&D và các phòng ban liên quan để đồng bộ thông điệp thương hiệu và tối ưu hiệu quả Marketing.
3. Quản lý & Phát triển đội ngũ
Xây dựng, quản lý và đào tạo đội ngũ Marketing theo định hướng Performance.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của nhân sự.
Báo cáo kết quả, phân tích hiệu suất và đề xuất giải pháp với Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm về lĩnh vực: phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm,.......
Từng tham gia xây dựng nhãn hàng từ giai đoạn đầu hoặc giai đoạn tăng trưởng
2. Kỹ năng
Có kỹ năng xây dựng và phát triển nhãn hàng trên nền tảng online
Có kiến thức chuyên sâu về marketing, thương hiệu, truyền thông.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Có kỹ năng quản lý ngân sách, quản lý dự án.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tư duy sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng marketing mới.
3. Yêu cầu khác:
Độ tuổi: từ 1994 - 1998
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm về lĩnh vực: phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm,.......
Từng tham gia xây dựng nhãn hàng từ giai đoạn đầu hoặc giai đoạn tăng trưởng
2. Kỹ năng
Có kỹ năng xây dựng và phát triển nhãn hàng trên nền tảng online
Có kiến thức chuyên sâu về marketing, thương hiệu, truyền thông.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Có kỹ năng quản lý ngân sách, quản lý dự án.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tư duy sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng marketing mới.
3. Yêu cầu khác:
Độ tuổi: từ 1994 - 1998
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
Quyền lợi
1. Thu nhập hấp dẫn theo năng lực: Lương từ 20 - 25tr + phụ cấp + chuyên cần
2. THƯỞNG: Thưởng cuối năm, Thưởng Lễ, Tết
3. Chế độ khác:
Nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định (12 ngày phép năm).
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Chi phí gửi xe: Công ty chi trả
Được training hàng tháng kiến thức chuyên ngành và phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm, party sinh nhật hàng tháng do công ty tổ chức.
Cơ hội tham gia phát triển và mở rộng nhãn hàng
2. THƯỞNG: Thưởng cuối năm, Thưởng Lễ, Tết
3. Chế độ khác:
Nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định (12 ngày phép năm).
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Chi phí gửi xe: Công ty chi trả
Được training hàng tháng kiến thức chuyên ngành và phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm, party sinh nhật hàng tháng do công ty tổ chức.
Cơ hội tham gia phát triển và mở rộng nhãn hàng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 2, Tòa CT3 Khu X2, Trần Hòa, Phường Hoàng Mai (quận Hoàng Mai cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Tập đoàn nông nghiệp KAGRI
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, Tòa CT3 Chung cư X2 Đại Kim - Bộ Quốc Phòng, Phố Trần Hòa, Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội (Cuối phố Trần Hòa)
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Nông nghiệp / Lâm nghiệp / Thủy Sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Công Ty Truyền Thông Viettel (Viettel Media) Tuyển Dụng Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ Full-time 2026 (Mức Lương: 12 - 20.000.000 VNĐ/ Tháng)
Công Ty Truyền Thông Viettel (Viettel Media)
Hà Nội
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Phó Phòng Truyền Thông - Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG
Hà Nội
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
