Trưởng Phòng Tự Doanh Cổ Phiếu Cơ Sở

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động đầu tư tự doanh cổ phiếu cơ sở; xây dựng và triển khai chiến
lược đầu tư nhằm tối đa hóa lợi nhuận, kiểm soát rủi ro, đồng thời phát triển đội ngũ chuyên nghiệp
để đóng góp vào sự tăng trưởng bền vững của công ty.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Xây dựng chiến lược & Danh mục đầu tư
• Xây dựng, phát triển và thực hiện chiến lược đầu tư, giao dịch cổ phiếu cơ sở dựa trên
nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và đánh giá rủi ro.
• Tìm kiếm, đề xuất cơ hội đầu tư, xây dựng mô hình giao dịch hiệu quả để tối ưu hóa lợi
nhuận và giảm thiểu rủi ro.
• Quản lý và giám sát hiệu suất danh mục đầu tư, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
2. Nghiên cứu & Phân tích thị trường
• Cập nhật và đánh giá xu hướng kinh tế vĩ mô, ngành và doanh nghiệp niêm yết để xác
định cơ hội đầu tư.
• Thiết lập và duy trì hệ thống phân tích, mô hình định giá và các công cụ hỗ trợ ra quyết
định đầu tư.
• Phối hợp chặt chẽ với Trung tâm phân tích/Khối nghiên cứu để khai thác dữ liệu và thông
tin chất lượng cao.
• Phân tích dữ liệu thị trường, kết quả giao dịch để đề xuất giải pháp cải thiện, đổi mới
chiến lược nếu cần.
3. Quản trị rủi ro
• Thiết lập và tuân thủ các nguyên tắc quản trị rủi ro, giới hạn giao dịch, kiểm soát rủi
ro tín dụng và quản lý vốn.
• Theo dõi, đánh giá rủi ro liên quan đến các giao dịch và vị thế danh mục đầu tư, đưa ra
biện pháp phòng ngừa hoặc điều chỉnh kịp thời để giảm thiểu rủi ro.
• Phát triển và duy trì các mô hình định giá, mô phỏng rủi ro để đánh giá tác động của biến
động thị trường đến danh mục, lợi nhuận và vị thế của công ty.
4. Thực hiện giao dịch & Phối hợp nội bộ
• Thực hiện giao dịch cổ phiếu chuyên nghiệp và hiệu quả theo chiến lược đã được phê
duyệt, đảm bảo tuân thủ quy định và chính sách giao dịch của công ty.
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất danh mục và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Tài chính - Kế toán, Phân tích, Quản trị rủi ro, CNTT)
để đảm bảo thông tin được chia sẻ hiệu quả và đồng nhất.
5. Quản lý & Phát triển đội ngũ
• Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên giao dịch; đào tạo và huấn luyện
nhằm nâng cao năng lực và tính kỷ luật.
• Theo dõi hiệu suất, cung cấp phản hồi xây dựng và tạo môi trường làm việc chuyên
nghiệp, hiệu quả.
6. Các công việc khác theo phân công:
• Báo cáo định kỳ/đột xuất về hiệu quả danh mục, rủi ro và hoạt động giao dịch cho Ban
Lãnh đạo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BLĐ.