1. Quản trị tuân thủ
Triển khai và giám sát các yêu cầu tuân thủ, hướng dẫn kiểm soát và nghĩa vụ báo cáo do Nhà đầu tư thiết lập.
Duy trì danh mục các nghĩa vụ tuân thủ áp dụng đối với Công ty, bao gồm các yêu cầu pháp lý, quy định, hợp đồng, Nhà đầu tư và quy định nội bộ.
Theo dõi các thay đổi trong pháp luật, quy định có liên quan và yêu cầu của Nhà đầu tư; đánh giá tác động của các thay đổi này đối với Công ty.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo các yêu cầu tuân thủ được truyền đạt đầy đủ và triển khai đúng quy định.
Thực hiện đánh giá tuân thủ định kỳ, xác định các điểm thiếu hụt hoặc chưa phù hợp so với các yêu cầu hiện hành và chính sách nội bộ.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ về các sự cố tuân thủ, trường hợp ngoại lệ chính sách, phát hiện từ kiểm toán và các biện pháp khắc phục.
Phối hợp tổ chức đào tạo và truyền thông về tuân thủ khi cần thiết.
2. Quản trị rủi ro
Phối hợp xác định, đánh giá, giám sát và báo cáo các rủi ro trọng yếu về tài chính, vận hành, pháp lý, tuân thủ và chiến lược.
Duy trì danh mục rủi ro của Công ty và theo dõi các phòng ban chịu trách nhiệm trong việc thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro đã thống nhất.
Theo dõi các sự cố rủi ro và điểm yếu trong hệ thống kiểm soát, đảm bảo các biện pháp khắc phục được thực hiện đúng thời hạn.
3. Chính sách và quy trình
Phối hợp xây dựng, rà soát, phê duyệt, truyền thông và triển khai các chính sách, quy trình của Công ty.
Hỗ trợ các phòng ban chuyển hóa các yêu cầu từ Nhà đầu tư, cơ quan quản lý và quy định nội bộ thành các quy trình và biện pháp kiểm soát thực tế.
Định kỳ rà soát chính sách và quy trình nhằm đảm bảo tính phù hợp với hoạt động và mức độ rủi ro của Công ty.
4. Điều phối kiểm toán
Điều phối các hoạt động
kiểm toán nội bộ, đánh giá tuân thủ của Nhà đầu tư, kiểm toán theo quy định pháp luật, rà soát thuế và các hoạt động đánh giá/đảm bảo khác.
Là đầu mối chính phối hợp với Nhà đầu tư, kiểm toán viên, ngân hàng, cơ quan quản lý nhà nước và các đơn vị tư vấn chuyên môn.
Đảm bảo thông tin, tài liệu được yêu cầu cung cấp có tính chính xác, đầy đủ, nhất quán và đúng thời hạn.
Theo dõi các phát hiện từ kiểm toán và đánh giá tuân thủ; phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo hoàn thành các biện pháp khắc phục đúng thời hạn.
5. Hoạt động tài chính
Quản lý và định kỳ rà soát cơ cấu đầu tư, cơ cấu sở hữu và cơ cấu nguồn vốn của Tập đoàn nhằm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn.
Phối hợp với Quản lý Kế toán để liên tục cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động hằng ngày của Bộ phận Tài chính.
Nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính, đảm bảo các giao dịch kế toán được ghi nhận chính xác, đầy đủ và kịp thời theo các chuẩn mực kế toán hiện hành và chính sách của Công ty.
Liên tục cải tiến các quy trình tài chính, hệ thống, công tác báo cáo và hệ thống
kiểm soát nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Rủi ro hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ/chứng chỉ nghề nghiệp như ACCA, CPA, CA, CFA, CIA hoặc tương đương là một lợi thế.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tài chính, kế toán, tuân thủ, kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro, quản trị doanh nghiệp hoặc kiểm soát nội bộ.
Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách, quy trình của doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo các tiêu chuẩn quản trị và tuân thủ của Hoa Kỳ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản,
quản lý vận hành tài sản, xây dựng, cơ sở hạ tầng, năng lượng hoặc các ngành có đặc thù sử dụng nhiều tài sản hoặc triển khai theo dự án.
Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP, đặc biệt là Yardi, là một lợi thế.
Có kinh nghiệm điều phối kiểm toán nội bộ, kiểm toán báo cáo tài chính theo quy định, đánh giá tuân thủ của Nhà đầu tư, đánh giá ISO hoặc các hoạt động đánh giá/đảm bảo tương tự.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan tốt.
Có khả năng quản lý đồng thời nhiều pháp nhân, dự án, yêu cầu báo cáo và thời hạn công việc.
Sử dụng tốt tiếng Anh, cả giao tiếp và văn bản.
Mức lương hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực, trình độ và kinh nghiệm.
Thưởng: 1-3 tháng lương/năm, tùy theo hiệu quả công việc.
Phụ cấp và bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
Tham gia BHXH, BHYT và bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cùng người thân.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng hằng năm tương đương 1-3 tháng lương.
Du lịch công ty và hoạt động team building hằng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.