Yêu Cầu Công Việc
•Trình độ đào tạo: Cử nhân, Thạc sỹ hoặc các chứng chỉ sau Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật...
•Kinh nghiệm tối thiểu : Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm Tuyển dụng từ 3 nhân viên.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cùng ngành hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.
• Ưu tiên cao các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển các vị trí Quản lý,
chuyên viên vị trí: Kinh doanh quốc tế, kinh doanh nội địa, marketing, xuất - nhập khẩu, mua hàng... tại các công ty sản xuất quy mô 200 nhân sự trở lên.
Kỹ năng & Kiến thức
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Các kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
• Hiểu biết về lĩnh vực hành chính nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật có liên quan,...