Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Làm Việc Tại Hà Nội và Hưng Yên)
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
TUYỂN DỤNG
• Đảm bảo ổn định Nhân sự về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh tại các thời điểm.
• Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc,...
• Chủ động tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng ngoài đa dạng. Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng.
ĐÀO TẠO
• Tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng tài liệu đào tạo.
• Triển khai đào tạo hội nhập cho người lao động mới.
• Đánh giá kết quả sau đào tạo.
• Đào tạo định kỳ: văn hóa của tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC,...
• Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hoặc kỹ năng cho người lao động.
XÂY DỰNG & PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động.
TUYỂN DỤNG
• Đảm bảo ổn định Nhân sự về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh tại các thời điểm.
• Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc,...
• Chủ động tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng ngoài đa dạng. Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng.
ĐÀO TẠO
• Tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng tài liệu đào tạo.
• Triển khai đào tạo hội nhập cho người lao động mới.
• Đánh giá kết quả sau đào tạo.
• Đào tạo định kỳ: văn hóa của tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC,...
• Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hoặc kỹ năng cho người lao động.
XÂY DỰNG & PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
•Trình độ đào tạo: Cử nhân, Thạc sỹ hoặc các chứng chỉ sau Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật...
•Kinh nghiệm tối thiểu : Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm Tuyển dụng từ 3 nhân viên.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cùng ngành hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.
• Ưu tiên cao các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển các vị trí Quản lý, chuyên viên vị trí: Kinh doanh quốc tế, kinh doanh nội địa, marketing, xuất - nhập khẩu, mua hàng... tại các công ty sản xuất quy mô 200 nhân sự trở lên.
Kỹ năng & Kiến thức
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Các kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
• Hiểu biết về lĩnh vực hành chính nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật có liên quan,...
•Trình độ đào tạo: Cử nhân, Thạc sỹ hoặc các chứng chỉ sau Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật...
•Kinh nghiệm tối thiểu : Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm Tuyển dụng từ 3 nhân viên.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cùng ngành hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.
• Ưu tiên cao các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển các vị trí Quản lý, chuyên viên vị trí: Kinh doanh quốc tế, kinh doanh nội địa, marketing, xuất - nhập khẩu, mua hàng... tại các công ty sản xuất quy mô 200 nhân sự trở lên.
Kỹ năng & Kiến thức
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Các kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, tạo động lực cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
• Hiểu biết về lĩnh vực hành chính nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật có liên quan,...
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND
Nơi làm việc
- ADC Plastic, Số 14, 15 Lô A18-BTSL2, KDT hai bên đường, Đ. Lê Trọng Tấn, Tây Mỗ, Hà Nội
- Yên mỹ, Đường D1, Khu Công Nghiệp Yên Mỹ 2, Yên Mỹ, Hưng Yên
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
25 Tr - 35 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI
Hà Nội
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QSR VIỆT NAM
Hà Nội
8,000,000 - 9,000,000 VNĐ
Công ty Cổ Phần Nhựa Á Đông
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Đường D1, KCN Yên Mỹ 2, TT Yên Mỹ, Hưng Yên
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Công Ty Suntex Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên/Trưởng Phòng Kinh Doanh Full-time 2026
suntex vietnam
Hà Nội, Khác
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
