Tuyển dụng nhân sự: triển khai chiến dịch tuyển dụng theo khu vực và phối hợp đào tạo
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: đẩy mạnh hình ảnh công ty trên các nền tảng. Duy trì mạng lưới
cộng tác viên, môi giới tuyển dụng.
Đào tạo đội nhóm tuyển dụng: huấn luyện kỹ năng gọi điện, khai thác nhu cầu tìm việc của ứng viên. Theo dõi kết quả tuyển dụng, giao KPI theo ngày, theo mốc thời gian.
Báo cáo và cải tiến: báo cáo hàng tuần về số lượng ứng viên, nguồn tuyển hiệu quả, Tính chi phí tuyển dụng/nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, headhunt, tuyển mass,...
- Từng đảm nhận vị trí quản lý/ trưởng nhóm.
- Thu nhập từ 15.000.000 - 30.000.000
- Hoa hồng từ KPI
quản lý nhân sự: 500.000 - 5.000.000 (phụ thuộc vào số lượng nhân sự quản lý trực thuộc)
- 1% hoa hồng tuyển dụng cá nhân
- Môi trường làm việc với nhiều cơ hội phát triển