Trưởng Phòng Tuyển Dụng tại Hà Nội - NIC Group
CÔNG TY CỔ PHẦN cung ứng NHÂN LỰC NIC toàn cầu (nic global)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 26/01/2022
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan và khách hàng để xem xét yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch triển khai đảm bảo các hoạt động cung cấp dịch vụ đúng theo yêu cầu.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến lược và chỉ tiêu hoạt động của phòng theo định hướng phát triển chung của công ty.
- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc cho nhân viên.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng tuyển dụng hoàn thành theo đúng mục tiêu được giao.
- Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu công ty và khách hàng.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Giám sát, đảm bảo 100% thông tin ứng viên được cập nhật vào phần mềm ESS.
- Nắm chắc thị trường lao động, thu thập và phân tích các thông tin thị trường liên quan tới đối thủ cạnh tranh như giá cả, tình hình cung cấp dịch vụ, chính sách, thị phần để có những đối sách kịp thời và phù hợp.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến lược của phòng theo định hướng phát triển chung của công ty.
- Đề xuất nguồn nhân lực, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ.
- Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của các cấp quản lý.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan và khách hàng để xem xét yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch triển khai đảm bảo các hoạt động cung cấp dịch vụ đúng theo yêu cầu.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến lược và chỉ tiêu hoạt động của phòng theo định hướng phát triển chung của công ty.
- Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc cho nhân viên.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng tuyển dụng hoàn thành theo đúng mục tiêu được giao.
- Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu công ty và khách hàng.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Giám sát, đảm bảo 100% thông tin ứng viên được cập nhật vào phần mềm ESS.
- Nắm chắc thị trường lao động, thu thập và phân tích các thông tin thị trường liên quan tới đối thủ cạnh tranh như giá cả, tình hình cung cấp dịch vụ, chính sách, thị phần để có những đối sách kịp thời và phù hợp.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến lược của phòng theo định hướng phát triển chung của công ty.
- Đề xuất nguồn nhân lực, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ.
- Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của các cấp quản lý.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Có kiến thức về thị trường lao động. Hiểu về các phương thức tuyển dụng, biết cách vận dụng vào thực tế
- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử ; kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán và thuyết phục, kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian
- Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Quản trị, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ...
- Thành thạo máy tính: Word, PowerPoint, Excel,....
- Ưu tiên: Đã có kinh nghiệm làm Headhunt
- Nhanh nhẹn, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc. Chịu được áp lực công việc cao
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có tối thiểu 3 năm giữ các vị trí quản lý về quản trị nhân sự
- Có kiến thức về thị trường lao động. Hiểu về các phương thức tuyển dụng, biết cách vận dụng vào thực tế
- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử ; kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán và thuyết phục, kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian
- Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Quản trị, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ...
- Thành thạo máy tính: Word, PowerPoint, Excel,....
- Ưu tiên: Đã có kinh nghiệm làm Headhunt
- Nhanh nhẹn, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc. Chịu được áp lực công việc cao
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có tối thiểu 3 năm giữ các vị trí quản lý về quản trị nhân sự
Quyền lợi
Quyền lợi
- Thưởng lễ tết, sinh nhậ[protected info] lịch nghỉ mát 2 lần/năm
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của công ty .(Công ty có các chế độ đãi ngộ hơn các đơn vị khác: ngày nghỉ, ngày phép,thai sản,ốm đau, ....)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,[protected info] quy định nhà nước
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h-17h) và 02 buổi sáng thứ 7/tháng ( từ 8h tới 12h)
- Thưởng lễ tết, sinh nhậ[protected info] lịch nghỉ mát 2 lần/năm
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của công ty .(Công ty có các chế độ đãi ngộ hơn các đơn vị khác: ngày nghỉ, ngày phép,thai sản,ốm đau, ....)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,[protected info] quy định nhà nước
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h-17h) và 02 buổi sáng thứ 7/tháng ( từ 8h tới 12h)
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:25 triệu - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ: 26-01-2022
Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: dài hạn
Kinh nghiệm: 5 năm trở lên
Số lượng: 1
Trình độ: Cử Nhân
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:25 triệu - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ: 26-01-2022
Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: dài hạn
Kinh nghiệm: 5 năm trở lên
Số lượng: 1
Trình độ: Cử Nhân
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/01/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Found in 2002, NIC Global Sourcing Joint Stock Company (NIC Global) was regarded as the first tier of HR Solutions in Vietnam and has been recognized as the leading service provider by its experiences & professional services offered to the companies - local, multinational and FDI. Towards the challenge goal "No.1 HR outsourcing company in Vietnam by 2025" by the tailored-service package and international standardized operation under participation of the prestige and experience foreign-partner come from developed-markets. We established a new company to own and hesitate all values of NIC Global, including and no limit about Personnel, Business operation, Effective service- contracts, Equipment & tools, Offices, Intellectual Property and Business agreements. As of 1 August 2018, NIC Global Sourcing JSC (NIC Global) shall officially replace NIC HR in continuous operating NIC HR business activities, management system and infrastructure under the principle of preserving and executing full the agreed-commitments
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
15 - 20 triệu VNĐ
11/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG KIẾN TRÚC TÂN MINH NHÂN
10 - 30 triệu VNĐ
03/11/2024
Hà Nội, Đà Nẵng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.