Trưởng Phòng Tuyển Dụng, Thu Nhập 15-30MCÔNG TY TNHH QUỐC TẾ GGS VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: 15 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 31/03/2023
Hạn nộp: 06/05/2023
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh....
Từ 25 - 32 tuổi. (Ngoại hình dễ nhìn.)
Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty trên 100 nhân sự.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Thành thạo ứng dụng văn phòng.
Từ 25 - 32 tuổi. (Ngoại hình dễ nhìn.)
Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty trên 100 nhân sự.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Thành thạo ứng dụng văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Tăng lương 6 tháng/lần.
Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Tăng lương 6 tháng/lần.
Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Thông tin khác
Mức lương
15 - 30 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
1 năm
15 - 30 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
1 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ GGS VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ GGS VIỆT NAM việc làm
Tầng 6 tòa Intracom 2 Tower , 33 Đường Cầu Diễn, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
10 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
03/08/2024
Trưởng Ban Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
30 - 50 triệu
Hà Nội, Điện Biên
05/08/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng Nhân Sự
Công ty cổ phần Công nghệ thông tin Phú Minh
Thoả thuận
Hà Nội
31/07/2024
Trưởng phòng tuyển dụng Mass
Công ty Cổ phần Omniarch Healthcare Việt Nam
Từ 18 đến 30 triệu
Hà Nội
19/08/2024
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI KINH DOANH)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
18,000,000 VNĐ - 28,000,000 VNĐ
Hà Nội
31/07/2024
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng: Dịch Vụ Giúp Việc Gia Đình Theo Giờ - App Workerbooking - Thu Nhập Hấp Dẫn
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Uss Việt Nam
10 - 40 triệu
Hà Nội
16/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Tuyển Dụng, Thu Nhập 15-30M do công ty CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ GGS VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tuyển Dụng, Thu Nhập 15-30M hoặc công ty CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ GGS VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ GGS VIỆT NAM việc làm
Tầng 6 tòa Intracom 2 Tower , 33 Đường Cầu Diễn, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên