Tuyển dụng chiến lược: Lập kế hoạch, tối ưu hóa các kênh tuyển dụng và trực tiếp thu hút, chiêu mộ nhân tài/nhân sự cấp cao đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
Đào tạo & Phát triển: Xây dựng khung năng lực, thiết kế lộ trình đào tạo và tổ chức các chương trình nâng cao kỹ năng, hiệu suất làm việc cho cán bộ nhân viên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Chủ động tạo dựng hình ảnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu hút ứng viên trên các nền tảng truyền thông.
Quản lý & Tối ưu: Quản lý đội ngũ nhân sự trong phòng, đo lường chi phí - hiệu quả tuyển dụng và tham mưu cho Ban
Giám đốc các chính sách thu hút nhân tài.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực Thương mại, Dịch vụ, Ô tô...).
Tư duy chiến lược, am hiểu sâu về các phương pháp đánh giá nhân sự và công cụ đào tạo hiện đại (bao gồm ứng dụng công nghệ/AI trong quản trị).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, truyền cảm hứng và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Mức lương hấp dẫn: 20 - 35 triệu/tháng + Thưởng hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc định hình văn hóa và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động.
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ/Tết, du lịch hàng năm và các chính sách đãi ngộ nội bộ.