Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
Kinh nghiệm và kiến thức:
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng Tuyển dụng/HCNS mạnh Tuyển dụng phụ trách team từ 7-10 nhân sự.
Quy mô từ 200 - 500 nhân sự
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự.
Kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng thẩm mỹ, bệnh viện.
Yêu cầu khác:
Có kỹ năng tin học văn phòng tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng lãnh đạo.
Chịu được áp lực cao trong công việc
Độ tuổi: từ 30 tuổi - 37 tuổi