Mô tả công việc
VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC
Xây dựng và vận hành toàn bộ chiến lược tuyển dụng phù hợp với tốc độ tăng trưởng của hệ thống.
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng từ 5-10 nhân sự.
Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đầu vào cho khối kinh doanh và vận hành.
Đóng vai trò đối tác chiến lược với Ban Lãnh đạo trong bài toán nhân sự dài hạn.
QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm gắn với mục tiêu kinh doanh.
Kiểm soát, tối ưu quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu suất và chất lượng.
Đánh giá, phát triển năng lực đội nhóm và xây dựng văn hóa tuyển dụng hiệu quả.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng quản lý đội nhóm.
Tư duy hệ thống, chủ động, có khả năng dẫn dắt và truyền động lực.
Mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài ở vị trí quản lý.
Độ tuổi phù hợp: 24 - 40 tuổi.
Quyền lợi
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Áp dụng chính sách lương 3P minh bạch, cạnh tranh:
P1: Lương theo vị trí quản lý.
P2: Ghi nhận năng lực và kinh nghiệm thực tế.
P3: Thưởng theo hiệu suất và kết quả đội nhóm.
Tổng thu nhập: 20 - 35 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn theo hiệu quả công việc.
Thưởng nóng, thưởng thành tích và các chính sách ghi nhận đặc biệt.
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Lộ trình rõ ràng.
Môi trường trẻ, linh hoạt, đề cao tư duy lãnh đạo.
Tham gia team building, du lịch trong và ngoài nước.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Nghĩ trưa từ 12:00 - 13:30 )
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 35 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 1. 111-121 Ngô Gia Tự, Phường Vườn Lài
- (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vườn Lài, Hồ Chí Minh)
- 2. 29 Hòa Hảo, Phường Vườn Lài
- (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Vườn Lài, Hồ Chí Minh)
- 3. Số 1 , Đường C18, Phường Bảy Hiền
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bảy Hiền, Hồ Chí Minh)
- 4. 217/4 Nơ Trang Long, phường 12, Bình Thạnh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh)
- 5. Phạm Văn Chiêu