Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo từng đơn hàng.
Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của các
chuyên viên tuyển dụng.
Quản lý nguồn ứng viên, cộng tác viên và các kênh tuyển dụng.
Theo dõi kết quả ứng viên từ khi tiếp nhận đến khi đi làm.
Kiểm soát chất lượng tư vấn, hồ sơ và dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng, phân tích nguyên nhân chưa đạt và đề xuất giải pháp.
Trực tiếp tham gia xử lý các đơn hàng khó hoặc các vị trí cần tuyển gấp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng
lao động phổ thông, tuyển dụng số lượng lớn hoặc từng làm việc tại công ty cung ứng nhân sự.
Có khả năng quản lý đội nhóm, giao chỉ tiêu và theo dõi KPI.
Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực về tiến độ và kết quả tuyển dụng.
Có tư duy tổ chức công việc,
quản lý dữ liệu tốt.
Có khả năng phối hợp và làm việc hiệu quả với các bộ phận liên quan.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Có lương hiệu quả và thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Được trao quyền tổ chức và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
Môi trường làm việc phù hợp với ứng viên có định hướng phát triển lên vị trí Quản lý Tuyển dụng.