Lập kế hoạch, triển khai và thực hiện các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận các ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, LinkedIn, headhunter, sự kiện tuyển dụng và các mối quan hệ cá nhân.
Tìm nguồn ứng viên
lao động phổ thôngXây dựng thương hiệu/kênh và nguồn tuyển dụng.
Xây dưng chiến lược tuyển dụng nhân sự.
Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn công ty.
Nghiêm cứu/đề xuât các các giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông cho các nhà máy, xí nghiệp....
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên xuất sắc, khả năng đọc vị và nhận diện tố chất ứng viên.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) hiệu quả trên nhiều nền tảng và kênh tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và
quản lý cấp cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) hoặc hệ thống thông tin nhân sự (HRIS).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định và chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và công ty.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
Chính sách khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.