Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 01/11/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Lập kế hoạch, triển khai và thực hiện các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận các ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, LinkedIn, headhunter, sự kiện tuyển dụng và các mối quan hệ cá nhân.
Tìm nguồn ứng viên lao động phổ thông
Xây dựng thương hiệu/kênh và nguồn tuyển dụng.
Xây dưng chiến lược tuyển dụng nhân sự.
Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn công ty.
Nghiêm cứu/đề xuât các các giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận các ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, LinkedIn, headhunter, sự kiện tuyển dụng và các mối quan hệ cá nhân.
Tìm nguồn ứng viên lao động phổ thông
Xây dựng thương hiệu/kênh và nguồn tuyển dụng.
Xây dưng chiến lược tuyển dụng nhân sự.
Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn công ty.
Nghiêm cứu/đề xuât các các giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông cho các nhà máy, xí nghiệp....
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên xuất sắc, khả năng đọc vị và nhận diện tố chất ứng viên.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) hiệu quả trên nhiều nền tảng và kênh tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và quản lý cấp cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) hoặc hệ thống thông tin nhân sự (HRIS).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên xuất sắc, khả năng đọc vị và nhận diện tố chất ứng viên.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) hiệu quả trên nhiều nền tảng và kênh tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và quản lý cấp cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) hoặc hệ thống thông tin nhân sự (HRIS).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định và chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và công ty.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
Chính sách khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định và chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và công ty.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
Chính sách khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Từ thứ 2 đến thứ 6 và làm 2 nửa thứ 7 cách tuần
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Từ thứ 2 đến thứ 6 và làm 2 nửa thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 - 17 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 6, tòa nhà 25T2, đường Nguyễn Thị Thập, Phường Yên Hòa (Phường Yên Hòa thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Bateco Việt Nam
Toàn Quốc, Hà Nội
Thỏa thuận
Công Ty DT Group Tuyển Dụng Nhân Viên Digital Marketing, Chuyên Viên
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ - HOÀNG HÀ MOBILE
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hưng Yên, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc
9,000,000 - 15,000,000
Công ty TNHH Cung Ứng Thiết Bị Khách Sạn Hoàn Mỹ
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 6, Tòa nhà 25T2, Nguyễn Thị Thập, P. Yên Hòa, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
