[HN/HCM] Công Ty DT Group Tuyển Dụng Nhân Viên Digital Marketing, Chuyên Viên Tuyển Dụng, Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG; E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Thời Trang, May Mặc, Thẩm Mỹ, Làm Đẹp, Mỹ Phẩm - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Tập đoàn Đức Trung (DT Group), thành lập từ năm 1994, là doanh nghiệp hàng đầu tại
Việt Nam trong lĩnh vực bán lẻ và phân phối trang thiết bị, dụng cụ và
thời trang thể thao, với hơn 30 năm kinh nghiệm phát triển bền vững.
Chúng tôi là đối tác chiến lược của nhiều thương hiệu quốc tế uy tín như Nike,
Adidas, Wilson, Yonex, TaylorMade, Cybex...
Hiện nay, DT Group đang sở hữu và phát triển các thương hiệu mạnh trên thị
trường:
Sport1 - Hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm thể thao,
thời trang thể thao chính hãng.
Care1 - Thương hiệu chăm sóc sức khỏe, cung cấp thiết bị -
dụng cụ luyện tập, phục hồi, chăm sóc sức khỏe, đồng thời phân phối các
sản phẩm Thủy tinh ngọc
cao cấp.
Service1 - Thương hiệu dịch vụ kỹ thuật, bảo trì - bảo dưỡng
thiết bị thể thao và chăm sóc sức khỏe cho khách hàng cá nhân và doanh
nghiệp.
Với tầm nhìn trở thành tập đoàn
phân phối và bán lẻ số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thể thao & sức khỏe,
DT Group không ngừng mở rộng quy
mô, đầu tư vào chất lượng sản phẩm - dịch vụ. Đồng thời, chúng tôi luôn coi con người là trung tâm, chú trọng
phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng
động, giàu cơ hội đào tạo và thăng tiến, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa
năng lực và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực - nhiệm vụ
trọng tâm
Chủ trì xây dựng và triển khai
chiến lược, kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, đáp ứng kịp thời nhu
cầu nhân sự của Công ty.
Trực tiếp tổ chức, giám sát
toàn bộ quy trình tuyển dụng; ưu tiên các vị trí trọng yếu, vị trí tuyển
dụng số lượng lớn và các nhu cầu tuyển dụng cấp bách.
Chủ động xây dựng, mở rộng và
duy trì nguồn ứng viên đa dạng thông qua Joboko, CareerViet, các nền tảng
tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp, nguồn giới thiệu nội bộ và
các kênh phù hợp khác.
Tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá và
phỏng vấn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, nhân
sự chủ chốt và các vị trí khó tuyển.
Phối hợp với trưởng các phòng
ban xác định nhu cầu, tiêu chí tuyển dụng, thời gian hoàn thành và mức độ
ưu tiên cho từng vị trí.
Theo dõi sát tiến độ tuyển
dụng, kiểm soát chất lượng ứng viên, tỷ lệ đáp ứng nhu cầu và chi phí
tuyển dụng; kịp thời đề xuất giải pháp khi nguồn ứng viên chưa đáp ứng yêu
cầu.
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng
viên, phát triển thương hiệu tuyển dụng và cải tiến quy trình nhằm nâng
cao hiệu quả thu hút nhân tài.
Quản lý, đào tạo và thúc đẩy
hiệu suất làm việc của đội ngũ tuyển dụng; thiết lập chỉ tiêu, theo dõi
kết quả và chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng của bộ phận.
1.2. Quản trị nhân sự và chính sách lao động
Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu
tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch nguồn lực và các chính sách quản trị
nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện
hệ thống quy chế, quy trình, nội quy lao động và chính sách nhân sự.
Quản lý công tác tiếp nhận, hội
nhập, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, điều chuyển, bổ nhiệm và phát
triển đội ngũ kế cận.
Giám sát công tác chấm công,
tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ dành cho người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng
lao động và quan hệ lao động; đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật
hiện hành.
1.3. Quản lý công tác hành chính
Tổ chức và giám sát công tác
hành chính, văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật
chất.
Kiểm soát chi phí hành chính,
mua sắm và sử dụng nguồn lực hiệu quả theo ngân sách được phê duyệt.
Theo dõi việc thực hiện nội
quy, quy định nội bộ; phối hợp triển khai các công tác an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy và hoạt động nội bộ.
Rà soát, cải tiến quy trình
hành chính nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ nội bộ.
1.4. Quản lý và báo cáo
Quản lý, phân công và giám sát
hoạt động của bộ phận Hành chính Nhân sự; đảm bảo các mục tiêu công việc
được thực hiện đúng tiến độ.
Lập báo cáo định kỳ về tình
hình tuyển dụng, tỷ lệ đáp ứng nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân
sự và hoạt động hành chính.
Chủ động đề xuất giải pháp tháo
gỡ khó khăn trong tuyển dụng, ổn định nhân sự và nâng cao hiệu quả quản
trị.
Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo phân công của Ban Giám đốc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở
lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật
hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực
Hành chính Nhân sự; ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng
hoặc vị trí quản lý tương đương.
Năng lực tuyển dụng là yêu cầu
ưu tiên hàng đầu: Có
kinh nghiệm trực tiếp triển khai và quản lý tuyển dụng đa vị trí, tuyển
dụng số lượng lớn hoặc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng liên tục.
Mạnh về tìm kiếm và khai thác
nguồn ứng viên: Thành thạo các kênh tuyển dụng
trực tuyến, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp, nguồn giới thiệu và các
phương pháp tìm kiếm ứng viên chủ động.
Có khả năng xây dựng kế hoạch
tuyển dụng, kiểm soát tiến độ, đánh giá chất lượng ứng viên, quản lý dữ
liệu và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Có năng lực quản lý đội ngũ,
giao việc, theo dõi chỉ tiêu và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng.
Am hiểu nghiệp vụ C&B, quan
hệ lao động, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật lao
động.
Có kỹ năng lập kế hoạch, phân
tích dữ liệu, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn
phòng, đặc biệt là Excel và các công cụ quản lý dữ liệu nhân sự.
Chủ động, quyết liệt, có tinh
thần trách nhiệm cao, tư duy hệ thống và khả năng làm việc dưới áp lực
tiến độ.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương từ 23.000.000VNĐ - 28.000.000 VNĐ
Thưởng và phúc lợi: Thưởng tháng 13, thưởng lễ/Tết, sinh nhật và các chế
độ khác theo chính sách Công ty.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép theo
quy định.
Quyền chủ động trong công việc: Có cơ hội xây dựng nguồn ứng viên, cải tiến quy trình
và triển khai các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
Cơ hội phát triển: Trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, hoàn
thiện hệ thống quản trị và phát triển đội ngũ.
Môi trường làm việc: Phối hợp trực tiếp với Ban Giám đốc và các phòng ban,
có cơ hội khẳng định năng lực quản lý và chuyên môn
Môi trường làm việc năng động, đề cao tính chủ động, sáng
tạo ngành thời trang thể thao.
Cung cấp máy tính, trang thiết bị làm việc
Được ghi nhận kết quả công
việc, tham gia cải tiến quy trình và hưởng phúc lợi theo chính sách Công
ty.
Mua sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi dành riêng
cho CBNV.
Hưởng các chế độ phúc lợi: hiểu hỷ, sinh nhật, du lịch,
du xuân,...
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 T2-T6, T7 làm việc cách tuần
Địa điểm làm việc: 120 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 27/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Chuyên Viên Tuyển Dụng Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Tuyển dụng & thu hút ứng viên
Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch
và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
Đăng tin trên Joboko, mạng xã
hội và các kênh phù hợp; chủ động tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn
ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, phỏng
vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận trong
quá trình lựa chọn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới hội nhập.
Theo dõi tiến độ, kết quả tuyển
dụng; báo cáo hiệu quả các kênh và đề xuất giải pháp thu hút ứng viên phù
hợp.
b. Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân sự
Tiếp nhận, kiểm tra, cập nhật
và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, bảo mật.
Quản lý dữ liệu ứng viên, danh
sách nhân sự và các biến động nhân sự trên Excel hoặc hệ thống nội bộ.
Hỗ trợ soạn thảo, hoàn thiện
biểu mẫu, thông báo và hồ sơ tiếp nhận nhân sự.
Tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo
nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của quản lý.
c. Phối hợp vận hành & công việc khác
Phối hợp với các phòng ban để
nắm bắt nhu cầu, bổ sung và thay thế nhân sự kịp thời.
Hỗ trợ đào tạo hội nhập, truyền
thông nội bộ và các hoạt động nhân sự của Công ty.
Rà soát, đề xuất cải tiến quy
trình tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ và quản lý dữ liệu.
Thực hiện các công việc hành
chính nhân sự và nhiệm vụ khác theo phân công.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc
liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển
dụng hoặc hành chính nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng
số lượng lớn.
Nắm được quy trình tuyển dụng
từ đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Sử dụng tốt Excel, Word; có khả
năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
Giao tiếp tốt, chủ động, cẩn
thận, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Có kỹ năng sắp xếp công việc,
phối hợp với các phòng ban và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Ưu tiên ứng viên biết sourcing,
sử dụng các nền tảng tuyển dụng và có khả năng phát triển nguồn ứng viên.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức
lương: 11.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng và phúc lợi: Thưởng tháng 13, thưởng lễ/Tết, sinh nhật và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép theo quy định.
Quyền chủ động trong công việc: Có cơ hội xây dựng nguồn ứng viên, cải tiến quy trình và triển khai các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
Cơ hội phát triển: Trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, hoàn thiện hệ thống quản trị và phát triển đội ngũ.
Môi trường làm việc: Phối hợp trực tiếp với Ban Giám đốc và các phòng ban, có cơ hội khẳng định năng lực quản lý và chuyên môn
Môi trường làm việc năng động, đề cao tính chủ động, sáng tạo ngành thời trang thể thao.
Cung cấp máy tính, trang thiết bị làm việc
Được ghi nhận kết quả công việc, tham gia cải tiến quy trình và hưởng phúc lợi theo chính sách Công ty.
Mua sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi dành riêng cho CBNV.
Hưởng các chế độ phúc lợi: hiểu hỷ, sinh nhật, du lịch, du xuân,...
Thời gian làm việc:8h30-17h30 T2-T6, T7 làm việc cách tuần
Địa điểm làm việc: 120 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 27/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Digital Marketing Full-time
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các hoạt động Digital Marketing/Performance Marketing trên Facebook, Google, TikTok và các kênh phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả chiến dịch quảng cáo dựa trên các chỉ số Traffic, Lead, Conversion, CPA, CPC, CTR, ROAS và doanh thu.
Phối hợp với bộ phận Content và Design để xây dựng nội dung, hình ảnh, video và concept quảng cáo phù hợp với từng nền tảng và nhóm khách hàng mục tiêu.
Theo dõi hành vi khách hàng, hiệu quả từng kênh và chiến dịch; đề xuất điều chỉnh ngân sách, đối tượng, nội dung và phương thức triển khai.
Quản lý, kiểm soát các công cụ, tài khoản và hệ thống phục vụ hoạt động quảng cáo; đảm bảo dữ liệu và quyền truy cập được quản lý thống nhất theo quy định.
Cập nhật xu hướng Digital Marketing, thay đổi thuật toán và chính sách nền tảng; chủ động đề xuất, thử nghiệm phương thức triển khai mới.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả Digital Marketing và đưa ra đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu thực tế.
Phối hợp với các bộ phận Marketing, E-commerce, Kinh doanh và các đơn vị liên quan để đảm bảo hoạt động Digital Marketing gắn với mục tiêu kinh doanh chung.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Marketing.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, Performance Marketing hoặc Paid Media.
Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai và tối ưu quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads; biết triển khai TikTok Ads là lợi thế.
Có khả năng đọc hiểu và phân tích các chỉ số CPA, CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, ROAS.
Có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, UTM; hiểu biết về CAPI là lợi thế.
Có khả năng phối hợp với Content/Design để đánh giá và cải thiện hiệu quả creative, content, hình ảnh/video quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Retail, E-commerce, FMCG, Sports, Lifestyle hoặc các ngành hàng hướng đến người tiêu dùng.
Có tư duy data-driven, khả năng phân tích vấn đề và chủ động đưa ra giải pháp.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực KPI và có khả năng làm việc với nhiều chiến dịch/nhãn hàng cùng lúc.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 12.000.000 - 16.000.000 đồng/tháng
Thưởng và phúc lợi: Thưởng tháng 13, thưởng lễ/Tết, sinh nhật và các chế độ khác theo chính sách Công ty.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép theo quy định.
Quyền chủ động trong công việc: Có cơ hội xây dựng nguồn ứng viên, cải tiến quy trình và triển khai các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
Cơ hội phát triển: Trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, hoàn thiện hệ thống quản trị và phát triển đội ngũ.
Môi trường làm việc: Phối hợp trực tiếp với Ban Giám đốc và các phòng ban, có cơ hội khẳng định năng lực quản lý và chuyên môn
Môi trường làm việc năng động, đề cao tính chủ động, sáng tạo ngành thời trang thể thao.
Cung cấp máy tính, trang thiết bị làm việc
Được ghi nhận kết quả công việc, tham gia cải tiến quy trình và hưởng phúc lợi theo chính sách Công ty.
Mua sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi dành riêng cho CBNV.
Hưởng các chế độ phúc lợi: hiểu hỷ, sinh nhật, du lịch, du xuân,...
Thời gian làm việc:8h30-17h30 T2-T6, T7 làm việc cách tuần
Địa điểm: VP 67 Đào Duy Anh, Phú Nhuận, TP.HCM
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 27/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE