Phó Phòng Nhân Sự (phụ trách Tuyển dụng & Đào tạo)

Mô tả Công việc
Mục tiêu vị trí
Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty; bảo đảm các nhu cầu tuyển dụng được triển khai kịp thời, các chương trình đào tạo được tổ chức phù hợp với nhu cầu thực tế; hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong quản lý, theo dõi và cải tiến hoạt động tuyển dụng - đào tạo.
Vai trò công việc
Là nhân sự quản lý trực tiếp mảng Tuyển dụng & Đào tạo, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện công việc, phối hợp với các Phòng/Ban và hướng dẫn nhân sự phụ trách nhằm bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc.
Nhiệm vụ cụ thể
− Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các Phòng/Ban;
− Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với đơn vị để thống nhất tiêu chuẩn vị trí và thời gian cần nhân sự;
− Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất ứng viên và phối hợp tiếp nhận nhân sự mới;
− Chủ động phát triển các nguồn/kênh tuyển dụng phù hợp; trực tiếp hỗ trợ các vị trí khó tuyển hoặc cần tuyển gấp;
− Theo dõi kết quả tuyển dụng, tình hình nhận việc và thử việc; tổng hợp các vướng mắc và đề xuất giải pháp khi cần;
− Phối hợp với các Phòng/Ban xác định nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với từng giai đoạn;
− Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, đào tạo kỹ năng/chuyên môn và các chương trình phát sinh theo nhu cầu;
− Phối hợp chuẩn bị tài liệu, giảng viên/đơn vị đào tạo và theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo;
− Phân công, hướng dẫn và kiểm tra công việc của nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; thực hiện báo cáo tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu;
− Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban lãnh đạo.