Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh online và offline: Liên doanh liên kết với các trường trung cấp, cao đẳng; hội thảo, Labo tour, sự kiện nghề nghiệp, CTV giới thiệu
Quản lý và đào tạo đội ngũ tư vấn viên tuyển sinh
Xây dựng kênh tuyển sinh và đánh giá hiệu quả từng kênh
Phối hợp với bộ phận marketing online để tối ưu phễu lead → nhập học
Trực tiếp tham gia tư vấn và chốt học viên
Xây dựng, phát triển mạng lưới đối tác Lab, phòng khám để tăng kênh giới thiệu học viên
Phối hợp với phòng Đào tạo trong việc sắp xếp lịch học đảm bảo tối đa hiệu suất lớp
Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý tại trung tâm đào tạo, trường nghề, hoặc quản lý tuyển sinh giáo dục
Tuyển sinh: Đã trực tiếp tham gia tuyển sinh và đạt KPI chỉ tiêu học viên
Quản lý: Đã quản lý team ≥ 3 người, có khả năng đào tạo nhân sự mới
Độc lập: Làm việc không cần giám sát thường xuyên; tự đặt mục tiêu và báo cáo chủ động
Hệ thống: Có tư duy xây dựng quy trình, SOP và hệ thống quản lý
Ưu tiên cộng điểm: Có kiến thức hoặc kinh nghiệm ngành nha khoa / y tế / kỹ thuật phục hình
Ưu tiên cộng điểm: Đã từng điều hành trung tâm GDNN hoặc hiểu quy định Luật Giáo dục nghề nghiệp
Ưu tiên cộng điểm: Có mạng lưới quan hệ trong ngành Nha khoa, phòng khám nha khoa tại Hà Nội
Ưu tiên cộng điểm: Biết sử dụng CRM, Notion hoặc công cụ
quản lý dự án.
Tính cách phù hợp văn hóa ACD: Thực chiến, không ngại làm việc tay chân lúc đầu
Tính cách phù hợp văn hóa ACD: Trung thực, báo cáo số liệu thật - kể cả khi kết quả chưa tốt
Tính cách phù hợp văn hóa ACD: Có tinh thần chủ nhân (ownership): coi ACD là của mình, không chỉ là nơi lấy lương
Tính cách phù hợp văn hóa ACD: Đồng hành dài hạn - không tìm kiếm việc ngắn hạn