Trưởng Phòng Vận Hành chuỗi siêu thịCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Giáo dục / Đào tạo
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/04/2024
Hạn nộp: 12/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH:
- Tổ chức, quản lý việc vận hành chuỗi siêu thị nước, chuỗi coffee theo tiêu chuẩn, phương thức phù hợp với mô hình, thương hiệu và định hướng;
- Giám sát quy trình quản lý chất lượng chuẩn cho toàn chuỗi: đảm bảo duy trì phong cách, chất lượng dịch vụ và thức uống đồng đều tại các nhà hàng trong cùng hệ thống;
- Kết hợp với bộ phận Marketing để đưa ra phương thức kinh doanh phù hợp nhất theo điều kiện, tình hình thực tế của Chuỗi siêu thị nước, chuỗi Coffee: các chương trình khuyến mãi, tiêu chuẩn...
- Tiếp nhận báo cáo hoạt động hàng ngày/ hàng tuần từ Quản lý và đưa ra các chỉ đạo xử lý với các tình huống phát sinh, sự cố hoặc định hướng hoạt động cho cửa hàng theo từng giai đoạn kinh doanh cụ thể;
QUẢN LÝ DOANH THU/ LỢI NHUẬN, QUAN HỆ KHÁCH HÀNG:
- Chịu trách nhiệm doanh thu của các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee;
- Tổng hợp báo cáo doanh thu từ Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee hàng ngày, hàng tuần. Từ đó thực hiện phân tích và đề xuất, lên kế hoạch để thực thi các biện pháp thúc đẩy doanh số;
- Thường xuyên xem xét và tối ưu hoá lợi nhuận các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trong cùng hệ thống;
- Kiểm soát chi phí kinh doanh trên toàn chuỗi và đưa ra các biện pháp tiết kiệm chi phí nhưng phải đảm bảo chất lượng dịch vụ, doanh thu;
- Quản lý thông tin khách hàng và phát triển/ duy trì mối quan hệ với khách hàng thân thiết nhằm gia tăng đối tượng khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ;
ĐIỀU PHỐI, QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRÊN TOÀN HỆ THỐNG:
- Toàn quyền điều động nhân sự trong hệ thống nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh chung trên toàn hệ thống;
- Thực hiện hướng dẫn, kèm cặp, đánh giá, đề xuất, xem xét chế độ lương và phúc lợi cho cán bộ nhân viên các chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trên toàn hệ thống theo phân cấp;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên các bộ phận, nhân viên Siêu thị để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Phối hợp với các Quản lý phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
- Lập kế hoạch, tổ chức huấn luyện, đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên.
- Tổ chức, quản lý việc vận hành chuỗi siêu thị nước, chuỗi coffee theo tiêu chuẩn, phương thức phù hợp với mô hình, thương hiệu và định hướng;
- Giám sát quy trình quản lý chất lượng chuẩn cho toàn chuỗi: đảm bảo duy trì phong cách, chất lượng dịch vụ và thức uống đồng đều tại các nhà hàng trong cùng hệ thống;
- Kết hợp với bộ phận Marketing để đưa ra phương thức kinh doanh phù hợp nhất theo điều kiện, tình hình thực tế của Chuỗi siêu thị nước, chuỗi Coffee: các chương trình khuyến mãi, tiêu chuẩn...
- Tiếp nhận báo cáo hoạt động hàng ngày/ hàng tuần từ Quản lý và đưa ra các chỉ đạo xử lý với các tình huống phát sinh, sự cố hoặc định hướng hoạt động cho cửa hàng theo từng giai đoạn kinh doanh cụ thể;
QUẢN LÝ DOANH THU/ LỢI NHUẬN, QUAN HỆ KHÁCH HÀNG:
- Chịu trách nhiệm doanh thu của các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee;
- Tổng hợp báo cáo doanh thu từ Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee hàng ngày, hàng tuần. Từ đó thực hiện phân tích và đề xuất, lên kế hoạch để thực thi các biện pháp thúc đẩy doanh số;
- Thường xuyên xem xét và tối ưu hoá lợi nhuận các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trong cùng hệ thống;
- Kiểm soát chi phí kinh doanh trên toàn chuỗi và đưa ra các biện pháp tiết kiệm chi phí nhưng phải đảm bảo chất lượng dịch vụ, doanh thu;
- Quản lý thông tin khách hàng và phát triển/ duy trì mối quan hệ với khách hàng thân thiết nhằm gia tăng đối tượng khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ;
ĐIỀU PHỐI, QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRÊN TOÀN HỆ THỐNG:
- Toàn quyền điều động nhân sự trong hệ thống nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh chung trên toàn hệ thống;
- Thực hiện hướng dẫn, kèm cặp, đánh giá, đề xuất, xem xét chế độ lương và phúc lợi cho cán bộ nhân viên các chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trên toàn hệ thống theo phân cấp;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên các bộ phận, nhân viên Siêu thị để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Phối hợp với các Quản lý phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
- Lập kế hoạch, tổ chức huấn luyện, đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Yêu cầu có 2-3 năm ở vị trí tương đương, làm việc trong lĩnh vực F&B
- Am hiểu về thị trường sản phẩm cà phê, sản phẩm nước uống.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc theo nhóm, có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Sử dụng excel, word, powerpoint thành thạo
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Yêu cầu có 2-3 năm ở vị trí tương đương, làm việc trong lĩnh vực F&B
- Am hiểu về thị trường sản phẩm cà phê, sản phẩm nước uống.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc theo nhóm, có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Sử dụng excel, word, powerpoint thành thạo
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Quyền lợi được hưởng
BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật
Du lịch hàng năm
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc năng động
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật
Du lịch hàng năm
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc năng động
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP việc làm
Số 1, Trần Khánh Dư, Phường Tân Định, Quận 1, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Quản Lý Vận Hành Cơ Sở
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển ADB Việt Nam
15 - 20 triệu
Hà Nội
07/06/2024
Admin Staff (Phòng sản xuất)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SOHEE HÀN QUỐC
7 Tr - 9 Tr VND
Hà Nội
14/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Kiểm Soát Chất Lượng Giảng Viên Langmaster
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
10 - 15 triệu
Hà Nội
10/06/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Chuyên Viên Đào Tạo & Quản Lý Chất Lượng Lớp Học
Công ty TNHH MathExpress
8 - 10 triệu
Hà Nội
30/06/2024
Vị trí Trưởng Phòng Vận Hành chuỗi siêu thị do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Vận Hành Chuỗi Siêu Thị hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP việc làm
Số 1, Trần Khánh Dư, Phường Tân Định, Quận 1, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên