Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN TMDV TACO VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Phụ trách từ 40 - 60 cửa hàng của Công ty, quản lý từ 3-5 Quản lý Khu vực
- Xây dựng, triển khai các giải pháp quản trị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty.
- Duy trì và phát triển các cửa hàng theo các tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng và đảm bảo quy trình về vệ sinh an toàn thực phẩm. Đề nghị và thực hiện các kế hoạch để đảm bảo các yếu tố của sự hài lòng của khách hàng và chất lượng sản phẩm
- Xây dựng, cập nhật, quản lý mạng lưới đối tác (tổ chức, doanh nghiệp) phục vụ hoạt động kinh doanh tại Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách).
- Xây dựng và/hoặc phối hợp với Khối Marketing xây dựng, triển khai chương trình bán hàng tại Chuỗi Cửa hàng Miền Bắc và toàn hệ thống Chuỗi Cửa hang hàng năm, hàng quý, hàng tháng để thúc đẩy kinh doanh.
- Phối hợp với Khối Marketing xây dựng, triển khai các chương trình truyền thông, quảng cáo đối với Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) Miền Bắc và toàn hệ thống Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) nhằm kích thích khả năng bán hàng, quảng bá thương hiệu và hình ảnh của Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty.
- Phối hợp với Khối Marketing và các Đơn vị liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch Quản lý trải nghiệm khách hàng hàng năm, hàng tháng tại Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) và toàn hệ thống Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty.
- Phối hợp với Khối phát triển mạng lưới, Khối Marketing xây dựng, triển khai kế hoạch quy hoạch, phát triển mạng lưới Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty hàng năm.
- Cung cấp đầu vào cho AM
- Quản lý khu vực và Quản lý nhà hàng trên các chương trình địa phương để tối đa hóa tác động của Tiếp thị nhà hàng địa phương LSM (Local store marketing)
- Đặt mục tiêu bán hàng của các khu vực có trách nhiệm và thúc đẩy doanh số để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu của công ty.
- Đánh giá xu hướng bán hàng và có kế hoạch hành động phù hợp để thu hẹp khoảng cách bán hàng.
- Xây dựng, triển khai các giải pháp quản trị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty.
- Duy trì và phát triển các cửa hàng theo các tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng và đảm bảo quy trình về vệ sinh an toàn thực phẩm. Đề nghị và thực hiện các kế hoạch để đảm bảo các yếu tố của sự hài lòng của khách hàng và chất lượng sản phẩm
- Xây dựng, cập nhật, quản lý mạng lưới đối tác (tổ chức, doanh nghiệp) phục vụ hoạt động kinh doanh tại Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách).
- Xây dựng và/hoặc phối hợp với Khối Marketing xây dựng, triển khai chương trình bán hàng tại Chuỗi Cửa hàng Miền Bắc và toàn hệ thống Chuỗi Cửa hang hàng năm, hàng quý, hàng tháng để thúc đẩy kinh doanh.
- Phối hợp với Khối Marketing xây dựng, triển khai các chương trình truyền thông, quảng cáo đối với Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) Miền Bắc và toàn hệ thống Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) nhằm kích thích khả năng bán hàng, quảng bá thương hiệu và hình ảnh của Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty.
- Phối hợp với Khối Marketing và các Đơn vị liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch Quản lý trải nghiệm khách hàng hàng năm, hàng tháng tại Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) và toàn hệ thống Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty.
- Phối hợp với Khối phát triển mạng lưới, Khối Marketing xây dựng, triển khai kế hoạch quy hoạch, phát triển mạng lưới Chuỗi Cửa hàng (nhãn hiệu phụ trách) của Công ty hàng năm.
- Cung cấp đầu vào cho AM
- Quản lý khu vực và Quản lý nhà hàng trên các chương trình địa phương để tối đa hóa tác động của Tiếp thị nhà hàng địa phương LSM (Local store marketing)
- Đặt mục tiêu bán hàng của các khu vực có trách nhiệm và thúc đẩy doanh số để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu của công ty.
- Đánh giá xu hướng bán hàng và có kế hoạch hành động phù hợp để thu hẹp khoảng cách bán hàng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan, có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong việc Quản lý vận hành chuỗi, hệ thống cửa hàng, nhà hàng dịch vụ F&B/ bán lẻ.
- Kinh nghiệm, kiến thức về quản lý vận hành, quản lý hệ thống chuỗi cửa hàng FB
- Có Kỹ năng lãnh đạo, xử lý công việc độc lập, giao tiếp tốt
- Có Kinh nghiệm, kiến thức về quản lý vận hành, quản lý hệ thống chuỗi cửa hàng FB, xây dựng hệ thống quy trình vận hành và kỹ năng đào tạo nhân viên
- Kỹ năng và năng lực lãnh đạo, chịu được áp lực cao
- Kỹ năng phối hợp tương tác, giao tiếp, giải quyết mâu thuẫn, thuyết phục, đàm phán, khích lệ, động viên
- Kinh nghiệm, kiến thức về quản lý vận hành, quản lý hệ thống chuỗi cửa hàng FB
- Có Kỹ năng lãnh đạo, xử lý công việc độc lập, giao tiếp tốt
- Có Kinh nghiệm, kiến thức về quản lý vận hành, quản lý hệ thống chuỗi cửa hàng FB, xây dựng hệ thống quy trình vận hành và kỹ năng đào tạo nhân viên
- Kỹ năng và năng lực lãnh đạo, chịu được áp lực cao
- Kỹ năng phối hợp tương tác, giao tiếp, giải quyết mâu thuẫn, thuyết phục, đàm phán, khích lệ, động viên
Quyền lợi
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Mức lương cạnh tranh theo năng lực (25tr-35tr)
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực (25tr-35tr)
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/03/2024
- Thu nhập: 22 - 30 triệu
Giới thiệu công ty
Tại TocoToco, chúng tôi cam kết đem đến cho khách hàng những ly trà sữa thơm ngon và an toàn nhất. Đây chính là sứ mệnh và cũng là điều cốt lõi của công việc chúng tôi làm - bắt đầu từ những ngày đầu tiên thành lập thương hiệu cho đến những chặng đường phát triển về sau.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH TM Vạn An
15tr-25tr ₫/tháng
16/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Cạnh tranh
09/02/2025
Hà Nội, Hòa Bình
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Thỏa thuận
09/02/2025
Hà Nội, Khác
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Thương lượng
01/02/2025
Toàn Quốc, Hà Nội, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Yên Bái
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM AMERICAN
Thỏa thuận
28/02/2025
Hà Nội
TẬP ĐOÀN Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG
thỏa thuận
18/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH PHD - Fresh Garden
18 triệu - 26 triệu
16/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
15 Tr - 20 Tr VND
24/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH CÔNG MOTOR VIỆT NAM (TC MOTOR)
$ 1,000-1,500 /tháng
23/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.