Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu

Ginnovations

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/10/2021

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Quản lý và điều hành hoạt động xuất nhập khẩu và cung cấp hàng hóa, dịch vụ.
Thiết lập và thực hiện các mục tiêu, chính sách, thủ tục của phòng xuất nhập khẩu.
Chỉ đạo và giám sát hoạt động tài chính và ngân sách của phòng xuất nhập khẩu.
Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của phòng xuất nhập khẩu, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Phân tích báo cáo XNK, doanh số bán hàng và các tài liệu liên quan khác để đưa ra giải pháp tiếp tục phát huy hoặc khắc phục kịp thời.
Thảo luận về giá cả, điều kiện giao hàng, thanh toán, điều kiện đóng gói xuất nhập khẩu.
Lập kế hoạch, giám sát và quản lý hậu cần, kho bãi và vận chuyển.
Phát triển và tối ưu hóa chuỗi logistics, kiểm soát các mục tiêu chi phí trong hoạt động Logistics.
Đề xuất xây dựng và cập nhật quy trình điều phối vận chuyển và quản lý kho bãi để đảm bảo vận hành ổn định và hiệu quả.

Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong vai trò Trưởng/Phó phòng Xuất Nhập khẩu, Logistic hoặc đã làm trên 5 năm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu, logistics.
Có kiến thức chuyên sâu về ngoại thương, quy trình, thủ tục xuất nhập khẩu, soạn thảo hợp đồng ngoại thương.
Khả năng giao tiếp, lãnh đạo, đàm phán tốt.
Hiểu biết về hậu cần và chuỗi cung ứng.
Kỹ năng quản lý, nhiệt tình trong công việc
Trung thực, tỉ mỉ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc và gắn bó lâu dài.

Chế độ lương thưởng hấp dẫn với mức thu nhập từ 18.000.000đ - 25.000.000đ
Làm việc 5 ngày/ tuần, nghỉ thứ 7 - Chủ nhật; Giải lao 30p/ ngày. Thời gian: 8h30-17h45
Đóng BHXH theo quy định Nhà nước;
Review lương định kỳ, tiêu chí rõ ràng;
Các món quà sinh nhật CBNV, quà 1/6, ngày lễ, hiếu, hỉ,.... phong phú
Được cung cấp các thiết bị làm việc;
Được bổ sung kiến thức chuyên môn từ đồng nghiệp và định hướng phát triển
Tạo điều kiện, hỗ trợ học phí khi tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc
Tham gia các chuyến du lịch với công ty từ 1-2 lần/năm.