- Trực tiếp tham gia giảng dạy các lớp hội nhập, kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân sự mới
- Thực hiện kiểm tra kiến thức, đánh giá và trả kết quả sau đào tạo
- Lên kế hoạch, triển khai các khóa đào tạo, các chuyên đề phù hợp cho các phòng ban.
- Thực hiện công tác tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo luân phiên các chuyên đề cho từng phòng ban, từng nhân sự nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và kiến thức cho đội ngũ nhân viên
- Xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo, biên soạn tài liệu đào tạo.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Sư Phạm hoặc các Ngành khác có liên quan;
• Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức đào tạo theo bộ phận, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng,...
• Có kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng hiệu quả, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
Thu nhập mở, phát triển theo năng lực.
Lương thưởng hấp dẫn, đánh giá nâng lương định kỳ.
Được tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các ngày nghĩ Lễ Tết theo qui định của Công Ty.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhiều cơ hội phát triển.